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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf Qualität und technologische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den technologischen Wandel aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Java und modernen Webtechnologien.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du entwickelst Software mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert und arbeitest an zentralen Lösungen für den sicheren, digitalen Datenaustausch im Gesundheitswesen. Unser Partnerunternehmen ist seit über 30 Jahren als etablierter IT-Dienstleister tätig und fungiert als technische Drehscheibe zwischen Leistungserbringern und Kostenträgern. Statt kurzfristigem Wachstum stehen Qualität, Stabilität und technologische Exzellenz im Fokus. Du arbeitest in einem agil organisierten Umfeld mit modernen Technologien wie Java, React, Quarkus und OpenShift und bist Teil eines Teams, das den technologischen und kulturellen Wandel aktiv mitgestaltet. Eigenverantwortung, flache Hierarchien und eine sinnstiftende Aufgabe sind hier gelebter Alltag.
Deine Herausforderung
- Entwicklung und Betrieb neuer Funktionalitäten für eine zentrale Integrationsplattform im Gesundheitswesen auf Basis eines containerisierten Technologie-Stacks
- Fullstack-Entwicklung: Backend mit Java EE / Quarkus, Frontend mit React
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Scrum-Teams bei der Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Mitgestaltung bei Architekturentscheidungen und technologischer Weiterentwicklung (z.B. OpenShift, Microservices, Messaging)
- Sicherstellung von Codequalität und Wartbarkeit durch Testing, Code Reviews und Clean Code-Prinzipien
- Unterstützung des Teams beim Wissenstransfer und bei technischen Standards
Deine Qualitäten und Begabungen
- Studium in Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler:in im Java-Umfeld, idealerweise kombiniert mit modernen Webtechnologien (z.B. React, Angular)
- Know-how in der Arbeit mit containerisierten Microservices (Docker, Kubernetes), OpenShift-Erfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in CI/CD, Clean Code und Testing-Methoden (z.B. JUnit, Mockito)
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern einen Beitrag leisten, der über den Code hinaus Wirkung zeigt? Dann freut sich Jusra Alija auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.
Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur den Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, warum du es so machst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Erkläre in Gesprächen, warum dir der gesellschaftliche Mehrwert wichtig ist und wie du mit deiner Arbeit einen Unterschied machen möchtest. Das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Besonders wichtig sind Kenntnisse in Java, React und containerisierten Technologien. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Praxis eingesetzt hast!
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell ablenken – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Partnerunternehmens. Da es um den sicheren, digitalen Datenaustausch im Gesundheitswesen geht, zeige, dass du die gesellschaftliche Relevanz deiner Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Technologien wie Java, React und containerisierten Microservices zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Scrum-Teams legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in agilen Umgebungen hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung.