Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Exzellenz und entwickle das Unternehmen strategisch weiter.
- Unternehmen: FMA Mechatronic Solutions AG – ein etablierter Partner für mechatronische Lösungen seit 1955.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase mit der Chance, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines technologisch anspruchsvollen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik, 10 Jahre Führungserfahrung und Hands-On Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1955 zurückreichen, ist die FMA Mechatronic Solutions AG ein etablierter Entwicklungspartner und Systemlieferant für anspruchsvolle mechatronische Lösungen. Rund 60 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Standort Schaan kundenspezifische Systeme für internationale Industriekunden – mit hoher Engineering-Kompetenz, einem ganzheitlichen End-to-End-Ansatz und einem kompromisslosen Qualitätsverständnis.
Im Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir aufgrund einer anstehenden Pensionierung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Managing Director (a) / Standortleiter:in mit hoher Umsetzungsstärke, operativer Exzellenz und unternehmerischen Weitblick.
In dieser Rolle rapportieren Sie an den Group CEO und übernehmen die Gesamtverantwortung für die FMA Mechatronic Solutions AG am Standort Liechtenstein. Ihr Fokus: Operative Exzellenz, nachhaltige Profitabilität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung, sondern um die aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft zur Stabilisierung, Optimierung und Skalierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Standortes nachhaltig zu steigern und die Grundlage für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu schaffen.
Ihre Herausforderung
- Strategie Unternehmensentwicklung (~15%)
- Sie setzen die Wachstumsstrategie am Standort Schaan LI konsequent um und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit der Gruppenleitung weiter.
- Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und KPI-Systemen voran.
- Sie identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
- Leadership Finance (~25%)
- Sie führen und entwickeln Ihr Managementteam sowie die rund 60 Mitarbeitende mit einer klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungskultur.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort inklusive PL-Verantwortung und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.
- Sie steuern die Bereiche Operations, Produktion, Supply Chain, Engineering, Qualität, HR sowie Finance & Controlling effektiv und effizient.
- Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat und Gruppenleitung.
- Operations, Production & Supply Chain (~50%)
- Sie führen das operative Tagesgeschäft mit hoher Präsenz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Sie stellen Liefertreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher und greifen bei Bedarf frühzeitig steuernd ein.
- Sie schaffen Transparenz über die operative Performance und stellen sicher, dass Produktion, Supply Chain und Engineering effizient ineinandergreifen.
- Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und begleiten Optimierungsinitiativen.
- Vertrieb & Bestandeskunden (~10%)
- Sie begleiten bestehende Schlüsselkunden in enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und stärken langfristige Kundenbeziehungen.
- Sie unterstützen bei anspruchsvollen Kundenprojekten sowie Eskalationen und vertreten die Interessen des Unternehmens souverän.
- Sie erkennen Markt- und Kundenpotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Ihre Qualitäten und Begabungen
- Studium in Elektrotechnik oder in einer verwandten Fachrichtung (FH, Uni, ETH)
- Weiterbildung in BWL oder Management von Vorteil
- Mind. 10 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Business Unit Leader, GL-Mitglied oder in der Unternehmensleitung eines KMUs
- Mind. 5 Jahre Erfahrung mit PL Verantwortung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS) bzw. Elektronikfertigung
- Tiefgreifendes Verständnis von Operations Themen sowie Erfahrungen im Engineering Dienstleistungsgeschäft
- Umsetzungsorientierte Hands-On Mentalität mit der Fähigkeit, Entscheide schnell und nachhaltig zu fällen
- Intrinsisch motivierte Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang und -fähigkeit
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie übernehmen ein gesundes, technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, dessen nächste Entwicklungsphase aktiv zu gestalten. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte der FMA Mechatronic Solutions AG weiterschreiben und das Unternehmen in die Zukunft führen?
Dann freut sich Dominik Huber über Ihre Bewerbungsunterlagen.
Geschäftsführer:in mit Fokus Operations Mechatronics Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Howden Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet, sondern auch eine Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, aktiv an einer spannenden Erfolgsgeschichte teilzuhaben.
