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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative HR-Software für die Hospitality-Branche.
- Arbeitgeber: Mirus Software AG - ein dynamisches Unternehmen mit modernem Ansatz und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in agilen Teams mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Begeisterung für agile Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von HR-Software im Bereich Hospitality. Die Mirus Software AG ist ein etablierter Softwareanbieter mit Fokus auf innovative HR-Lösungen im Bereich Hospitality. Mit rund 40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und als Teil einer internationalen Gruppe befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Wachstums- und Professionalisierungsphase. Hier triffst du auf moderne Technologien, agile Teams und viel Gestaltungsspielraum, insbesondere im Aufbau von Strukturen und der Weiterentwicklung des Projektmanagements.
Deine Herausforderung:
- In dieser Schlüsselposition übernimmst du Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der Projektlandschaft in international agierenden Teams. Du bewegst dich dabei zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsleitung.
40% Projektmanagement & PMO:
- Koordination und Überwachung sämtlicher laufender Projekte mit passenden Tools
- Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen
- Reporting gegenüber dem Management
25% Projektleitung & Projektmitarbeit:
- Leitung und Mitarbeit bei Projekten (z. B. Migrationen, Produkt-Rollouts)
- Verwendung & Entwicklung von KI-Tools/Prompts für die eigene Tätigkeit und für andere Mitarbeitende bei Mirus
25% Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von vier agilen Entwicklungsteams:
- Unterstützung der Teams in agilen Prozessen
- Moderation von Meetings und Förderung effizienter Zusammenarbeit
10% Koordination & Kommunikation:
- Kommunikation zwischen Entwicklung, Product Management und weiteren Stakeholdern
- Troubleshooting und Unterstützung im operativen Alltag
Deine Qualitäten und Begabungen:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise auch mit PMO
- Kenntnisse von IT-Applikationen z.B. für Lohn/Personal/Finanzen sind ein grosses Plus
- Flair für die Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Scrum)
- Affinität zu modernen Technologien, KI und Kenntnisse von Projektmanagement-Tools
- Weiterbildungen im Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (z.B. IPMA, PSM, Scrum Master) sind gerne gesehen, werden aber bei entsprechendem Wunsch auch von Mirus gefördert
- Ein pro-aktiver, offener Umgang im Team und mit Kunden ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Deutsch & Englisch sprichst du fliessend und am besten kannst du auch etwas ösisch
Willst du mehr über diese einzigartige und spannende Position bei der bekanntesten Softwareherstellerin in der Branche Hospitality erfahren? Dann freut sich Jochum über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.
IT-Projektleiter :in & PMO Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter :in & PMO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit anderen IT-Projektleitern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse an Mirus Software AG direkt über unsere Website und bringe deine Ideen ein, wie du das Projektmanagement bei uns verbessern könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Projektmanagement und sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Wenn du dich für moderne Technologien und KI interessierst, lass das auch in deinen Gesprächen durchscheinen. Erkläre, wie du diese Tools in deinen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter :in & PMO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als IT-Projektleiter:in & PMO passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Rolle im Bereich Hospitality. Verstehe, wie sie innovative HR-Lösungen entwickeln und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du agile Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Koordination und Kommunikation zu demonstrieren.
✨Frage nach den PMO-Strukturen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der PMO-Strukturen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage, welche Tools sie verwenden und wie sie die Zusammenarbeit in agilen Teams fördern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Verbesserung der Prozesse interessiert bist.