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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative HR-Software für die Hospitality-Branche.
- Arbeitgeber: Mirus Software AG, ein wachsendes Unternehmen mit modernem Ansatz und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite mit agilen Teams an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Begeisterung für moderne Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von HR-Software im Bereich Hospitality. Die Mirus Software AG ist ein etablierter Softwareanbieter mit Fokus auf innovative HR-Lösungen im Bereich Hospitality. Mit rund 40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und als Teil einer internationalen Gruppe befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Wachstums- und Professionalisierungsphase. Hier triffst du auf moderne Technologien, agile Teams und viel Gestaltungsspielraum, insbesondere im Aufbau von Strukturen und der Weiterentwicklung des Projektmanagements.
Deine Herausforderung:
- In dieser Schlüsselposition übernimmst du Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der Projektlandschaft in international agierenden Teams. Du bewegst dich dabei zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsleitung.
~40% Projektmanagement & PMO:
- Koordination und Überwachung sämtlicher laufender Projekte mit passenden Tools
- Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen
- Reporting gegenüber dem Management
~25% Projektleitung & Projektmitarbeit:
- Leitung und Mitarbeit bei Projekten (z. B. Migrationen, Produkt-Rollouts)
- Verwendung & Entwicklung von KI-Tools/Prompts für die eigene Tätigkeit und für andere Mitarbeitende bei Mirus
~25% Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von vier agilen Entwicklungsteams:
- Unterstützung der Teams in agilen Prozessen
- Moderation von Meetings und Förderung effizienter Zusammenarbeit
~10% Koordination & Kommunikation:
- Kommunikation zwischen Entwicklung, Product Management und weiteren Stakeholdern
- Troubleshooting und Unterstützung im operativen Alltag
Deine Qualitäten und Begabungen:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise auch mit PMO
- Kenntnisse von IT-Applikationen z.B. für Lohn/Personal/Finanzen sind ein grosses Plus
- Flair für die Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Scrum)
- Affinität zu modernen Technologien, KI und Kenntnisse von Projektmanagement-Tools
- Weiterbildungen im Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (z.B. IPMA, PSM, Scrum Master) sind gerne gesehen, werden aber bei entsprechendem Wunsch auch von Mirus gefördert
- Ein pro-aktiver, offener Umgang im Team und mit Kunden ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Deutsch & Englisch sprichst du fliessend und am besten kannst du auch etwas ösisch
Willst du mehr über diese einzigartige und spannende Position bei der bekanntesten Softwareherstellerin in der Branche Hospitality erfahren? Dann freut sich Jochum über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.
IT-Projektleiter :in & PMO Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter :in & PMO
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und mit agilen Teams zur Unternehmenskultur passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne Technologien und KI zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter :in & PMO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als IT-Projektleiter:in & PMO geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Rolle im Bereich Hospitality. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfolge im IT-Projektmanagement und die Anwendung von agilen Methoden, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen proaktiven Umgang mit Stakeholdern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das PMO gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.