Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative HR-Software für die Hospitality-Branche.
- Unternehmen: Mirus Software AG, ein führender Schweizer Anbieter von HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Begeisterung für agile Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von HR-Software im Bereich Hospitality. Die Mirus Software AG ist ein etablierter Schweizer Softwareanbieter mit Fokus auf innovative HR-Lösungen im Bereich Hospitality. Mit rund 40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und als Teil einer internationalen Gruppe befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Wachstums- und Professionalisierungsphase. Hier triffst du auf moderne Technologien, agile Teams und viel Gestaltungsspielraum, insbesondere im Aufbau von Strukturen und der Weiterentwicklung des Projektmanagements.
Deine Herausforderung:
- Projektmanagement & PMO (~40%): Koordination und Überwachung sämtlicher laufender Projekte mit passenden Tools, Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, Reporting gegenüber dem Management.
- Projektleitung & Projektmitarbeit (~25%): Leitung und Mitarbeit bei Projekten (z. B. Migrationen, Produkt-Rollouts), Verwendung & Entwicklung von KI-Tools/Prompts für die eigene Tätigkeit und für andere Mitarbeitende bei Mirus.
- Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von vier agilen Entwicklungsteams (~25%): Unterstützung der Teams in agilen Prozessen, Moderation von Meetings und Förderung effizienter Zusammenarbeit.
- Koordination & Kommunikation (~10%): Kommunikation zwischen Entwicklung, Product Management und weiteren Stakeholdern, Troubleshooting und Unterstützung im operativen Alltag.
Deine Qualitäten und Begabungen:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise auch mit PMO.
- Kenntnisse von IT-Applikationen für Lohn/Personal/Finanzen sind ein grosses Plus.
- Flair für die Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Scrum).
- Affinität zu modernen Technologien, KI und Kenntnisse von Projektmanagement-Tools.
- Weiterbildungen im Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (IPMA, PSM, Scrum Master) sind gerne gesehen, werden aber bei entsprechendem Wunsch auch von Mirus gefördert.
- Ein pro-aktiver, offener Umgang im Team und mit Kunden ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Deutsch & Englisch sprichst du fliessend und am besten kannst du auch etwas Französisch.
Willst du mehr über diese einzigartige und spannende Position bei der bekanntesten Softwareherstellerin in der Branche Hospitality erfahren? Denn freut sich Simon Jochum über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.
IT-Projektleiter :in & PMO Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Die Mirus Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender HR-Lösungen im Bereich Hospitality mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernen Technologien und agilen Arbeitsmethoden fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter :in & PMO erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Mirus Software AG oder ähnliche Unternehmen – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Mirus Software AG zu und zeig dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Projektmanagement und agile Methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du die Projektlandschaft bei Mirus weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter :in & PMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mirus Software AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von agilen Teams und modernen Technologien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projektlandschaft weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und wie du PMO-Strukturen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Moderation von Meetings zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
