Junior Chief of Staff (a) (80-100%)

Junior Chief of Staff (a) (80-100%)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Co-CEOs in einem dynamischen KMU und übernimm spannende Projekte.
  • Unternehmen: Consult Pepper – eine innovative Personalberatung mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein starkes Teamgefühl.
  • Weitere Informationen: Humorvolle Atmosphäre und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Erlebe Unternehmertum hautnah und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und technologische Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Technology Leadership – dafür steht Consult Pepper. Als spezialisierte Personalberatung besetzen wir seit über 25 Jahren anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Dabei arbeiten wir branchenagnostisch mit Start-Ups, KMUs oder internationalen Grosskonzernen zusammen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener und manchmal etwas sehr direkter Kommunikation sowie einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.

Zur Unterstützung unserer beiden Co-CEOs suchen wir ein neugieriges, lernfähiges und umsetzungsstarkes Organisationstalent mit hoher Technologieaffinität als «Assistant to the Co-CEOs».

Deine Herausforderung:

  • Du unterstützt unsere beiden Co-CEOs im operativen Tagesgeschäft und hältst ihnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben den Rücken frei.
  • Du bereitest Präsentationen, Auswertungen, Controllings und Entscheidungsgrundlagen auf.
  • Du koordinierst zentrale interne Abläufe und entwickelst bestehende Instrumente und Prozesse weiter.
  • Du bist Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen.

Provider Management Infrastruktur (~15%):

  • Du koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister, insb. in den Bereichen IT, LinkedIn und Jobplattformen.
  • Du verwaltest zentrale Firmenaccounts, Lizenzen und Verträge und behältst Kosten, Laufzeiten und Leistungen im Blick.
  • Du stellst gemeinsam mit unseren Partnern sicher, dass unsere Mitarbeitenden über eine funktionierende und zeitgemässe Arbeitsumgebung verfügen.
  • Du koordinierst unseren Unternehmensauftritt auf LinkedIn sowie weitere zentrale Kommunikationskanäle.
  • Du verantwortest unser Newslettering und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Website.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Marketing- und Kundenaktivitäten und setzt diese um.

Digitalisierung, AI Projekte (~25%):

  • Du treibst Projekte in den Bereichen AI, Digitalisierung und Business Development voran.
  • Du beobachtest technologische Entwicklungen und prüfst, wie neue Tools und AI-Anwendungen bei CP sinnvoll eingesetzt werden können.
  • Du unterstützt die Co-CEOs bei konzeptionellen und strategischen Projekten und bringst diese in die Umsetzung.

Deine Qualitäten und Begabungen:

  • Du hast dein Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) abgeschlossen oder stehst kurz davor.
  • Du besitzt relevante Praxiserfahrung, die du während oder nach deinem Studium - z.B. via Praktika, Teilzeittätigkeit oder im Rahmen einer Festanstellung - sammeln durftest.
  • Du hast eine ausgeprägte Affinität für Technologie, Digitalisierung und AI und freust dich daran, neue Tools auszuprobieren.
  • Du wendest die Microsoft 365 Tools gut und gerne an - insbesondere PowerPoint und Excel.
  • Du magst Zahlen, bist zuverlässig und gehst die Dinge strukturiert an.
  • Du bist ein Organisationstalent oder willst und kannst eines werden.
  • Du sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
  • Du bist so humorvoll, dass du zuweilen auch mal über dich selber lachen kannst.

Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle konzipiert: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Themenfelder und kannst die weitere Entwicklung deiner Rolle aktiv mitprägen.

Möchtest du Unternehmertum nicht nur aus dem Studium kennen, sondern im Alltag erleben und mitgestalten?

Junior Chief of Staff (a) (80-100%) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG

Consult Pepper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Teamgeist verbindet. Als Junior Chief of Staff hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an spannenden Projekten in den Bereichen Digitalisierung und AI mitwirken kannst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, direkt mit den Co-CEOs zusammenzuarbeiten, was dir wertvolle Einblicke in die Unternehmensführung eines KMUs ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Consult & Pepper AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Chief of Staff (a) (80-100%) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Consult & Pepper AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Consult & Pepper AG im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Consult & Pepper AG echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Consult & Pepper AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Chief of Staff (a) (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Technologieaffinität
Organisationsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint und Excel)
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Consult & Pepper AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Consult & Pepper AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.