Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und optimiere Prozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: FMA Mechatronic Solutions AG – ein etablierter Partner in der Elektronikbranche.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit direkter Berichtslinie an den Group CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und tiefes Verständnis für Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1955 zurückreichen, ist die FMA Mechatronic Solutions AG ein etablierter Entwicklungspartner und Systemlieferant für anspruchsvolle mechatronische Lösungen. Rund 60 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Standort Schaan kundenspezifische Systeme für internationale Industriekunden – mit hoher Engineering-Kompetenz, einem ganzheitlichen End-to-End-Ansatz und einem kompromisslosen Qualitätsverständnis.
Im Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir aufgrund einer anstehenden Pensionierung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Managing Director (a) / Standortleiter:in mit hoher Umsetzungsstärke, operativer Exzellenz und unternehmerischen Weitblick. In dieser Rolle rapportieren Sie an den Group CEO und übernehmen die Gesamtverantwortung für die FMA Mechatronic Solutions AG am Standort Liechtenstein. Ihr Fokus: Operative Exzellenz, nachhaltige Profitabilität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung, sondern um die aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft zur Stabilisierung, Optimierung und Skalierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Standortes nachhaltig zu steigern und die Grundlage für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu schaffen.
Ihre Herausforderung
- Strategie & Unternehmensentwicklung (~15%)
- Sie setzen die Wachstumsstrategie am Standort Schaan LI konsequent um und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit der Gruppenleitung weiter.
- Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und KPI-Systemen voran.
- Sie identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
- Leadership & Finance (~25%)
- Sie führen und entwickeln Ihr Managementteam sowie die rund 60 Mitarbeitende mit einer klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungskultur.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.
- Sie steuern die Bereiche Operations, Produktion, Supply Chain, Engineering, Qualität, HR sowie Finance & Controlling effektiv und effizient.
- Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat und Gruppenleitung.
- Operations, Production & Supply Chain (~50%)
- Sie führen das operative Tagesgeschäft mit hoher Präsenz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Sie stellen Liefertreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher und greifen bei Bedarf frühzeitig steuernd ein.
- Sie schaffen Transparenz über die operative Performance und stellen sicher, dass Produktion, Supply Chain und Engineering effizient ineinandergreifen.
- Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und begleiten Optimierungsinitiativen.
- Vertrieb & Bestandeskunden (~10%)
- Sie begleiten bestehende Schlüsselkunden in enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und stärken langfristige Kundenbeziehungen.
- Sie unterstützen bei anspruchsvollen Kundenprojekten sowie Eskalationen und vertreten die Interessen des Unternehmens souverän.
- Sie erkennen Markt- und Kundenpotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Ihre Qualitäten und Begabungen
- Studium in Elektrotechnik oder in einer verwandten Fachrichtung (FH, Uni, ETH)
- Weiterbildung in BWL oder Management von Vorteil
- Mind. 10 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Business Unit Leader, GL-Mitglied oder in der Unternehmensleitung eines KMUs
- Mind. 5 Jahre Erfahrung mit P&L Verantwortung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS) bzw. Elektronikfertigung
- Tiefgreifendes Verständnis von Operations Themen sowie Erfahrungen im Engineering Dienstleistungsgeschäft
- Umsetzungsorientierte Hands-On Mentalität mit der Fähigkeit, Entscheide und nachhaltig zu fällen
- Intrinsisch motivierte Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang und -fähigkeit
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie übernehmen ein gesundes, technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, dessen nächste Entwicklungsphase aktiv zu gestalten. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte der FMA Mechatronic Solutions AG weiterschreiben und das Unternehmen in die Zukunft führen? Dann freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen.
Managing Director / Standortleiter :in mit Fokus Operations Electronics Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Howden Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet, sondern auch eine Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, aktiv an einer spannenden Erfolgsgeschichte teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director / Standortleiter :in mit Fokus Operations Electronics erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Consult & Pepper AG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Consult & Pepper AG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Consult & Pepper AG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Consult & Pepper AG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Consult & Pepper AG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director / Standortleiter :in mit Fokus Operations Electronics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Consult & Pepper AG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
