Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting von Grund auf: Active Sourcing, Interviews und Beratung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das dich unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahes Traineeprogramm, hybride Arbeitsmöglichkeiten und Aussicht auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem positiven Umfeld mit Spaß und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Interesse an Recruiting und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und gemeinsame Feiern!
Du suchst einen Einstieg mit Substanz? Wir zeigen dir, wie Recruiting wirklich funktioniert.
Das erwartet dich
Bei uns lernst du Recruiting von Grund auf: Mit Struktur, Verantwortung und einem Team, das an deiner Seite ist.
Dein Einstieg
- Du lernst Recruiting von Grund auf: Active Sourcing, Interviews, Beratung und Vermittlung
- Du begleitest Kandidat:innen im gesamten Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du entwickelst ein Gespür für gute Matches: Fachlich und menschlich
- Du erfährst, warum Recruiting immer auch Beratung und Verkauf ist. Und was es dafür braucht
- Du wirst Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und feiert
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium (z.?B. BWL oder Psychologie)
- Interesse an Recruiting und Freude an direktem Kontakt mit Menschen
- Neugier, Eigenmotivation und die Bereitschaft, an Zielen zu wachsen
- Fliessendes Deutsch, solides Englisch
- Du verfügst über so viel Humor, dass du zuweilen auch über dich selbst lachen kannst und du schätzt den Wert einer Arbeitsumgebung, welche von Fröhlichkeit, Motivation und gelegentlichen gemeinsamen Festivitäten geprägt ist
Was wir dir bieten
- Ein praxisnahes Traineeprogramm mit Fokus auf Qualität und Wirkung.
- Die Aussicht auf eine Festanstellung bei überzeugender Leistung.
- Ein Umfeld, in dem du dich entwickeln kannst gepaart mit klaren Erwartungen und echtem Support.
- Einen Standort in Luzern, Winterthur oder St. Gallen, wobei wir «hybrides Arbeiten» nicht ausschliessen.
Und jetzt?
Du willst mehr erfahren? Dann melde dich direkt. Wir freuen uns auf ein ehrliches Gespräch.
jid4bbd46ca jit0729a jiy25a
Recruiting Trainee 6 Monate Mit Option Auf Festanstellung Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Trainee 6 Monate Mit Option Auf Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder schaue Videos, die sich mit Active Sourcing und Interviewtechniken beschäftigen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut informiert bist und echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Recruiting-Bereich auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im Recruiting hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Da wir Wert auf Humor und eine positive Arbeitsatmosphäre legen, sei authentisch und bringe deinen Charakter in das Gespräch ein. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Trainee 6 Monate Mit Option Auf Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Recruiting Trainee unterstreicht. Betone dein Interesse am Recruiting und deine Freude am Kontakt mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit gute Matches gefunden hast oder wie du mit Menschen kommunizierst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den Grundlagen des Recruitings vertraut. Informiere dich über Active Sourcing, Interviewtechniken und die Bedeutung von Beratung im Recruiting-Prozess. Zeige im Gespräch, dass du die verschiedenen Aspekte der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Motivation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, authentisch zu wirken und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen über das Unternehmen, das Team und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Bring deinen Humor mit
Recruiting ist nicht nur ernst, sondern auch eine zwischenmenschliche Tätigkeit. Zeige, dass du Humor hast und auch über dich selbst lachen kannst. Das schafft eine positive Atmosphäre und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
