Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareentwicklungsteam und gestalte innovative ERP-Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortung, Teamarbeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv Prozesse und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle Lösungen, die den Alltag verändern.
- Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist technisch breit aufgestellt, hast ein gutes Gespür für Teams und möchtest in einer zentralen Rolle Verantwortung übernehmen? In dieser Position arbeitest du eng mit dem Leiter Entwicklung zusammen und bildest gemeinsam mit ihm das Führungsduo für ein eingespieltes Entwicklungsteam. Du begleitest Entwicklungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung, bringst dich in Architekturfragen ein und gestaltest Prozesse, Tools und Standards aktiv mit. Dabei übernimmst du sowohl fachliche als auch personelle Verantwortung und stehst im engen Austausch mit Produktmanagement sowie technischen Stakeholdern.
Unsere Kundin ist ein etabliertes Schweizer Softwareunternehmen mit Fokus auf moderne ERP- und Branchenlösungen. Dich erwarten flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und ein Umfeld, das technologische Qualität und Eigenverantwortung fördert. Die Rolle ist ideal für erfahrene Entwickler:innen, die ihr technisches Know-how mit Verantwortung verbinden und die Weiterentwicklung eines starken Teams mitprägen möchten.
Deine Herausforderung
- Fachliche und personelle Leitung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Softwareentwicklung
- Mitarbeit an der Definition technischer Konzepte und Architekturentscheidungen im Rahmen moderner ERP- und Branchensoftwarelösungen
- Steuerung und Priorisierung der Entwicklungsaktivitäten sowie laufende Optimierung der Softwareentwicklungsprozesse
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und Codequalität
Deine Qualitäten und Begabungen
- Fundierte Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung, idealerweise im .NET-/C#-Umfeld
- Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung (HF, FH oder Uni) in Informatik
- Erfahrung mit modernen DevOps-Methoden sowie Tools wie GitLab, automatisierten Build-/Deployment-Prozessen und Projektmanagement-Plattformen
- Personelle oder fachliche Führungserfahrung und klare Ambitionen, ein Team sowohl menschlich als auch technisch zu begleiten
- Freude an strukturierter Arbeit, gepaart mit lösungsorientiertem Denken und Kommunikationsstärke
- Interesse an komplexen Systemlandschaften, insbesondere im Bereich ERP oder branchenspezifischer Fachapplikationen
Es erwartet dich kein Konzern mit starren Prozessen, sondern ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit über 90 Mitarbeitenden, das seit Jahrzehnten mit Kundennähe, Innovationskraft und flachen Hierarchien überzeugt.
Du willst gemeinsam mit deinem Team gestalten, Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln, die im Alltag einen Unterschied machen? Dann freut sich Lorena Alessandri auf deine Bewerbungsunterlagen.
Teamleiter:in Softwareentwicklung Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Unser etabliertes Schweizer Softwareunternehmen bietet dir als Teamleiter:in Softwareentwicklung die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung eines starken Teams mitwirken und Verantwortung übernehmen. Wir fördern Eigenverantwortung und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während du an innovativen ERP- und Branchenlösungen arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Arbeit auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Teamleiter:in Rolle anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Technisches Know-how zeigen:Stell sicher, dass du deine fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im .NET-/C#-Umfeld, deutlich machst. Zeig uns, wie du moderne DevOps-Methoden und Tools eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung zu sprechen, insbesondere im .NET-/C#-Umfeld. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, die für die Rolle relevant sind.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine personelle Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
✨Prozesse und Optimierung ansprechen
Sprich über deine Erfahrungen mit der Steuerung und Optimierung von Entwicklungsprozessen. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, um die Effizienz und Codequalität zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen interessiert bist.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl in technischen als auch in nicht-technischen Gesprächen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
