pbHapimag ist ein 1963 gegründetes Schweizer Ferienunternehmen mit Hauptsitz in Steinhausen. Das Unternehmen ist in 16 Ländern tätig, beschäftigt rund 1'800 Mitarbeitende und betreibt mehr als 5'000 Ferienwohnungen in 56 Resorts in Europa. Dabei deckt Hapimag die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung und Verwaltung bis zum Betrieb der Resorts ab. /b /p pbIm Zuge der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit als Talent Acquisition Lead. Die neu geschaffene Position ist vorerst auf ein Jahr befristet (mit Option auf Verlängerung) und bietet echten Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Möglichkeit, Talent Acquisition bei Hapimag in vielen Bereichen auf der neu zu denken, Strukturen und Standards international auszurichten und eigene Ideen von Beginn an einzubringen. Gleichzeitig bleibst du nah am Recruiting, besetzt anspruchsvolle Schlüsselpositionen und führst ein kleines Team. Dabei bringst du Best Practices aus grösseren Organisationen ein und übersetzt diese mit einem pragmatischen KMU-Mindset in Lösungen, die zu Hapimag passen. /b /p h3Deine Herausforderung /h3 ul libRekrutierung und Beratung /b ul liEigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ /li liBeratung und Sparring der Hiring Manager von der Definition des Anforderungsprofils bis zur fundierten Auswahlentscheidung /li liSicherstellung eines professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozesses für Kandidat:innen und Hiring Manager /li /ul /li libAufbau Professionalisierung /b ul liWeiterentwicklung und gezielter Ausbau unserer Talent-Acquisition-Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Ansätze wirksam und nachhaltig zu verankern /li liAdaptierung moderner Talent-Acquisition-Ansätze und relevanter Best Practices aus grösseren oder komplexeren Organisationen sowie Entwicklung von Lösungen, die zu Hapimag, unserer Kultur und Arbeitsweise passen /li liEinbringen von Best Practices aus grösseren, professionell aufgestellten Unternehmen und pragmatische Übersetzung auf die Bedürfnisse eines KMU-geprägten Umfelds /li liEntwicklung schlanker und praxistauglicher Recruiting-Prozesse und -Standards, die Professionalität schaffen, ohne unnötige Komplexität aufzubauen /li /ul /li libPeople Management /b ul liFachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung von einem kleinen Talent-Acquisition-Team /li liFörderung einer hohen Recruiting-Qualität sowie Befähigung des Teams zu einer eigenständigen und professionellen Begleitung der Hiring Manager /li /ul /li libSteuerung Weiterentwicklung /b ul liSchaffung von Transparenz über relevante Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen /li liGezielte Steuerung externer Personalvermittlungen sowie Stärkung der internen Recruiting-Kompetenz /li liEinbringen neuer Ideen und Best Practices mit dem Anspruch, Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig weiterzuentwickeln /li /ul /li /ul pbDeine Qualitäten und Begabungen /b /p ul liAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Stufe FH/Universität /li liMinimum fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von Recruiting-Strukturen /li liErste bis mehrjährige personelle Führungserfahrung von Vorteil; entscheidend sind Persönlichkeit, Seniorität und dasbr/Potenzial, ein kleines Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln /li liAusgeprägte Leidenschaft für Recruiting und Freude an Aufbauarbeit /li liSicherheit in der Beratung von Hiring Managern und in anspruchsvollen Auswahlentscheidungen /li liVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul pbAls Talent Acquisition Lead verbindest du Recruiting-Leidenschaft mit Führung und echtem Gestaltungswillen. Du erhältst die Chance, deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie unmittelbar Wirkung entfaltet, neue Wege auszuprobieren und Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig zu prägen. Reizt dich eine Rolle, in der du nicht nur rekrutierst, sondern wirklich etwas bewegen kannst? /b /p pDann freut sich bLorena Alessandri /b auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf. /p #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Lead (a) in Zug Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Die Abacus Research AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung ihrer Karriere. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, bilinguale Kunden kompetent zu betreuen.
