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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung, berate Kunden und steuere Rekrutierungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in Alsfeld mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kenntnisse in Zeitarbeit und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und eine Auszeichnung als Top Company von Kununu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren sind wir der Personaldienstleister im Raum Alsfeld. Kontinuität, Seriosität und Professionalität sowie Erfolg sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Praxis nach innen wie nach außen. Von Kununu wurden wir zum 4ten Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung einen engagierten und ehrgeizigen NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D) Sie sind mit Leidenschaft Niederlassungsleiter (m/w/d), möchten aber nicht in einem (inter-)nationalen Konzern oder Familienbetrieb arbeiten mit unrealistischen Zielen und Erwartungen konfrontiert werden überwiegend nach Vorgaben und Standards aus einem Headquarter arbeiten. Dann sind Sie bei uns genau richtig! IHRE AUFGABEN Beratung und Vertretung (gerichtlich wie außergerichtlich) unserer Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Sozialrechts• Eigenständiges Führen und Weiterentwickeln der Niederlassung Gewinnen von Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Verantworten und Steuern der Rekrutierungsaktivitäten, insbesondere in der Personalvermittlung Betreuen der Bestandskunden und der externen Beschäftigten Ausbau vorhandener Qualitäts- und Servicestandards Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederlassung IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse der Zeitarbeit Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit Erste Führungserfahrung UNSER ANGEBOT Attraktives Fixum zzgl. variable Vergütung und Firmenwagen 30 Tage Jahresurlaub Private Altersvorsorge Unfallversicherung 24/7 Einkaufsportal zu günstigen Konditionen Sonderurlaub für besondere Ereignisse Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf Zusatzleistungen wie z.B. kostenfreier Parkplatz Sehr kollegiales Betriebsklima Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in digitaler Form oder nehmen direkt Kontakt mit unserer Niederlassungsleiterin auf: Andrea Schmidt Tel. 06631 91143-17 schmidt.andrea@consult-gmbh.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Niederlassungsleiters zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du während des Gesprächs deine Erfolge im Vertrieb hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen würdest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivieren und entwickeln kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Zeitarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und dein Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kontinuität, Seriosität und Professionalität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Branche der Zeitarbeit
Zeige fundierte Kenntnisse über die Zeitarbeitsbranche und aktuelle Trends. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Rekrutierungsaktivitäten steuern und bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Betriebsklima und die Entscheidungswege im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
