Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Alsfeld Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung, berate Kunden und steuere Rekrutierungsaktivitäten.
  • Unternehmen: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in Alsfeld mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und eine Auszeichnung als Top Company von Kununu.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kenntnisse in Zeitarbeit und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

CONSULT Personaldienstleistungen GmbH erbringt seit über 25 Jahren HR-Dienstleistungen für Unternehmen und Kandidaten als Teil der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. Unsere Dienstleistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Transferberatung und Newplacement sowie Workforce Transformation.


Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

Von Kununu wurden wir für 2026 zum fünften Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung in Alsfeld einen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sie sind mit Leidenschaft Niederlassungsleiter (m/w/d), möchten aber nicht

  • in einem (inter-)nationalen Konzern oder Familienbetrieb arbeiten
  • mit unrealistischen Zielen und Erwartungen konfrontiert werden
  • überwiegend nach Vorgaben und Standards aus einem Headquarter arbeiten. xkxcfiw

Dann sind Sie bei uns genau richtig!


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Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen GmbH

Bei CONSULT stehen Sie im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen, sondern auch ein modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie in Ihrer Karriere als Elektrotechniker, Mechatroniker oder Maschinenbautechniker wachsen können.

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Kontaktdaten:

CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Niederlassungsleiters zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.

Zeige deine Vertriebsstärke

Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du während des Gesprächs deine Erfolge im Vertrieb hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen würdest.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivieren und entwickeln kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fundierte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Kenntnisse im Sozialrecht
Vertriebskompetenz
Überzeugendes Auftreten am Telefon und im direkten Kontakt
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Erste Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Zeitarbeit.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und dein Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt ein.

Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kontinuität, Seriosität und Professionalität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.

Präsentiere deine Führungserfahrung

Da erste Führungserfahrungen gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Verstehe die Branche der Zeitarbeit

Zeige fundierte Kenntnisse über die Zeitarbeitsbranche und aktuelle Trends. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Rekrutierungsaktivitäten steuern und bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen würdest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Betriebsklima und die Entscheidungswege im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.