Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig die Niederlassung und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Klima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und baue Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Vertriebserfahrung und erste Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Sie sind mit Leidenschaft Niederlassungsleiter (m/w/d), möchten aber nicht
- in einem (inter-)nationalen Konzern oder Familienbetrieb arbeiten
- mit unrealistischen Zielen und Erwartungen konfrontiert werden
- überwiegend nach Vorgaben und Standards aus einem Headquarter arbeiten.
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ihre Aufgaben
- Eigenständiges Führen und Weiterentwickeln der Niederlassung
- Gewinnen von Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Verantworten und Steuern der Rekrutierungsaktivitäten, insbesondere in der Personalvermittlung
- Betreuen der Bestandskunden und der externen Beschäftigten
- Ausbau vorhandener Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederlassung
- Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse der Zeitarbeit
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Erste Führungserfahrung
- Unser Angebot
- Attraktives Fixum zzgl. variable Vergütung und Firmenwagen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Private Altersvorsorge
- Unfallversicherung 24/7
- Einkaufsportal zu günstigen Konditionen
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf
- Zusatzleistungen wie z. B. kostenfreier Parkplatz
- Sehr kollegiales Betriebsklima
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Standort 36304 Alsfeld Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen GmbH
Bei CONSULT stehen Sie im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen, sondern auch ein modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie in Ihrer Karriere als Elektrotechniker, Mechatroniker oder Maschinenbautechniker wachsen können.
Kontaktdaten:
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) – Standort 36304 Alsfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CONSULT Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CONSULT Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) – Standort 36304 Alsfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CONSULT Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CONSULT Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
