Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine zukunftsorientierte IT-Strategie um und leite internationale Teams.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit innovativer Kultur und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation eines Unternehmens und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der nationalen und internationalen IT-Teams
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, Netzwerke, Rechenzentren und Cloud-Lösungen
- Steuerung der IT-Sicherheit sowie Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
- Verantwortung für ERP-, MES- und Produktionssysteme sowie deren Integration in die Unternehmensprozesse
- Leitung internationaler Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
- Einführung moderner Technologien wie KI-Anwendungen, Automatisierung und Data Analytics
- Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Steuerung externer Dienstleister und IT-Partner
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie relevanter Compliance-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und internationalen Standorten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Management internationaler IT-Landschaften
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, ERP-Systeme (z. B. SAP), Cybersecurity und IT-Service-Management
- Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unternehmensangebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internationalen Managementteams
- Attraktive Vergütung inklusive Bonusregelung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation eines global tätigen Unternehmens aktiv zu gestalten
Head of IT (m/w/d) *Direktvermittlung* Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich IT mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv zu gestalten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und ein internationales Arbeitsumfeld geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internationalen Managementteams.
Kontaktdaten:
CONSULT Personaldienstleistungen Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) *Direktvermittlung* erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe auch, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) *Direktvermittlung* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of IT bei uns bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie du unsere IT-Strategie vorantreiben kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Transformation zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut und überlege, wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du diese mit deiner Erfahrung in der IT umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die IT-Abteilung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
