Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, private Altersvorsorge und Unfallversicherung rund um die Uhr.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Personalberatung und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, kommunikative Fähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ausbau des Kundenstammes durch aktive Neukundenakquise
- Rekrutierung von Kandidaten mit unterschiedlichsten Qualifikationen analog wie digital für die Zeitarbeit und die Direktvermittlung (Personalvermittlung)
- vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Bewerber (Networking, Messen, Veranstaltungen, Bundesagentur für Arbeit usw.)
- Begleitung der Kandidaten von der Ausschreibung und Erstansprache bis hin zur Einstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinsteiger mit Erfahrung in der Personalarbeit
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting sowie in der Akquise
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media
- Teamplayer, der selbständiges Arbeiten schätzt
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Unser Angebot
- 30 Tage Jahresurlaub
- Private Altersvorsorge
- Unfallversicherung 24/7
- Einkaufsportal zu günstigen Konditionen
- Sonderurlaub zu besonderen Ereignissen
- kostenfreier Parkplatz
- Sehr kollegiales Betriebsklima
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen
Als Produktionshelfer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit bietet. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen mit 25 Tagen Urlaub und zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
CONSULT Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CONSULT Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CONSULT Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CONSULT Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CONSULT Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
