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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite alle personaladministrativen Prozesse und führe Entgeltabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und sorgfältige Einarbeitung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der kompletten Entgeltabrechnungen (INFOR) mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems INFOR
- Erstellen von Statistiken, Berichten, Bescheinigungen und Personalauswertungen
- Korrespondenz mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter in allen Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Unterstützung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau und / oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige, systematische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Excel, Word, Access etc.
- Englisch in Wort und Schrift
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
- Moderner Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima
Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
CONSULT Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personalsachbearbeiter anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob sie dich für zukünftige Positionen im Auge behalten können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellenangebote oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Digital einreichen: Vergiss nicht, deine Unterlagen in digitaler Form über unsere Website einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Personaladministration zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Einarbeitung oder zum Team können besonders gut ankommen.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!