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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine eigene Mitarbeiter-App für mehr Komfort.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Abwicklung des Bewerbermanagements wie Organisation, Betreuung und Nachbearbeitung von Personalgesprächen
- Unterstützung der HR Kollegen in Exit und OnBoarding-Gesprächen
- Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
- Allgemeine Personaladministration und Unterstützung von Personaleinzelmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich
- Gute Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte HR und ERP-Systemkenntnisse wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden ihr Profil ab
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich 250 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- Eigene App für Mitarbeiter
- Erstattung von Fahrtkosten
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: CONSULT Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
CONSULT Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Aufgaben, die dich erwarten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills!
Da Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit wichtig sind, bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Belastbarkeit zu zeigen.
✨Englischkenntnisse auffrischen!
Falls du gute Englischkenntnisse mitbringen sollst, übe ein paar wichtige HR-Begriffe und Phrasen. Du könntest auch einige Fragen auf Englisch vorbereiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen nicht vergessen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!