HR Business Partner | M/W/D – Ref: STS/JR-1122

Die consult16 GmbH betreut die unterschiedlichsten Mandanten. Wir sind dabei branchenunabhängiger und strategischer Partner unserer Mandanten für eine kompetente Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften bis auf Managementniveau. Unsere Expertise deckt den gesamten Wertschöpfungsprozess moderner Unternehmen ab, in allen Disziplinen –technisch, betriebswirtschaftlich oder gewerblich. Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten wir an interessanten und technologisch innovativen Projekten. Unsere branchenübergreifende Erfahrung und die konsequente Orientierung an die Kundenanforderungen macht uns zu DEM vertrauenswürdigen Partner vieler namhaften Unternehmen – besonders, wenn Projekte, Großaufträge oder Ausfälle von Stammpersonal, einen qualifizierten, flexiblen oder zeitnahen Personaleinsatz erfordern. Auf dieser Basis können wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen, ob Berufsanfänger:in oder Professional, optimal einsetzen und unseren Kund:innen auch in komplexen Fällen ein individuell angepasstes Personalkonzept vorlegen. Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ **HR Business Partner | M/W/D – Ref: STS/JR-1122** **Ihre Aufgaben:** - Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen - Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen - Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen - Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung - Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten - Aktive Teilnahme bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) **Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise einer betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung erforderlich - mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner - MS-Excel und MS-Word mind. detaill. Spezialkenntnisse - Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher - Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen - Persönliches Einfühlungsvermögen - Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Erprobte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen - Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz - Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (Inland) wird vorausgesetzt **Interessiert?** Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, bitte ausschließlich per E-Mail an [bewerbung@consult16.de](https://mailto:bewerbung@consult16.de) oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.