Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Non-Financial Risk und entwickle innovative Beratungsleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team in der Finanzberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Projektmanagement.
Werde ein integraler Bestandteil unseres Non-Financial Risk (NFR) Teams, das unseren Kunden im deutschen Markt qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistungen für das Management ihrer nicht-finanziellen Risiken anbietet. Als Manager in unserem NFR-Team unterstützt du weiterhin aktiv die Ausweitung unseres Beratungsangebots sowie die Kundenakquise. Du übernimmst Verantwortung für die von dir geleiteten Projektaktivitäten und übernimmst als Career Coach Verantwortung im Rahmen der Personalentwicklung.
Folgende Aufgaben gehören zur Position:
- Zusammenarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten im Bereich NFR auf nationaler und internationaler Ebene.
- Projektmanagement nach unseren Projektmanagementstandards.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Go-to-Market-Aktivitäten.
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines bankfachlichen und technischen Know-hows sowie deines beruflichen Netzwerks.
- Koordination und Durchführung von Marktstudien zu aktuellen Trendthemen.
- Übernahme von Personalverantwortung als Career Coach für Consultants.
Ihr Profil:
- Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbaren Studienrichtungen erfolgreich absolviert, bzw. bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Idealerweise hast du bereits in einer Unternehmensberatung oder im Finanzsektor gearbeitet und dabei Erfahrungen mit Non-Financial-Risk-Themen gesammelt, beispielsweise mit internen Kontrollsystemen, Business Continuity Management, Datenschutz oder KRITIS.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Wir bieten Dir im Gegenzug:
- Ein engagiertes und smartes Team, mit dem du gemeinsam an interessanten und zukunftsrelevanten Themen rund um Financial Risk arbeitest.
- Eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag durch intensiven Know-how-Transfer und sukzessiver Verantwortungsübernahme.
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit diversen Zusatzleistungen.
- Jährliches europaweites Offsite („Zanderstrip“) und regelmäßige After-Work Events.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätspaket, Well-being Angebote (EGYM Wellpass), Firmenhandy und vieles mehr.
Bei Zanders legen wir großen Wert darauf, in unsere Mitarbeitenden zu investieren, Wissen zu teilen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere offene und kollegiale Atmosphäre fördert Kreativität, Leidenschaft und (frühzeitige) Verantwortungsübernahme, welches entscheidende Elemente für unseren Erfolg sind.
Manager Non-Financial Risk Arbeitgeber: Consultancy Europe
Zanders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, Deine Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Deine fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Arbeitskultur und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen Zanders zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Non-Financial Risk erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Consultancy Europe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Consultancy Europe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Consultancy Europe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Consultancy Europe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Non-Financial Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Consultancy Europe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultancy Europe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Consultancy Europe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
