Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Risikomodellen und entwickle umsetzbare Lösungen.
- Arbeitgeber: Zanders, ein innovatives Unternehmen im Bereich Risiko-Management.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, 30 Urlaubstage, Bonusprogramm und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 8-10 Jahre Erfahrung im Kreditrisiko.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit internationalem Flair und tollen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Bereiche: Risiko & Compliance
Rolle: Innerhalb des Risikomanagements decken wir alle finanziellen und nicht-finanziellen Risikotypen ab, einschließlich Themen wie ESG und KI. Unsere Kundenbasis umfasst Banken, Versicherungen und Vermögensverwalter. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Beratung unserer Kunden in Bezug auf ihre Risikomodelle, Richtlinien und Governance.
Ihre Rolle: Als Senior Manager im Financial Risk-Team bei Zanders sind Sie an einer Vielzahl von quantitativen Risiko-Projekten beteiligt, die sich auf Kreditrisiko und ESG konzentrieren. Sie arbeiten in multidisziplinären Teams zusammen, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen und umsetzbare Modelle zu entwickeln, die unsere Kunden leicht implementieren können. Ihre Beratung wird für Kunden, insbesondere im Bankensektor, von unschätzbarem Wert sein.
Zusätzlich wird von Ihnen erwartet, dass Sie an der Geschäftsentwicklung arbeiten und Verkaufsinitiativen im Bereich Finanzrisiko unterstützen. In dieser Rolle können Sie auf Ihrem bestehenden Netzwerk im deutschen Markt aufbauen und es schrittweise erweitern. Als Senior Manager sind Sie ein Karriere-Coach, verantwortlich für die berufliche Entwicklung Ihrer Coachees. Sie werden erwartet, Berater nicht nur bei Projektarbeiten zu unterstützen, sondern sie auch während ihrer gesamten Karriere zu begleiten. Bei Zanders haben Sie maximal vier direkte Berichte.
Ihr Einfluss auf unser Geschäft wird erheblich sein. Sie genießen ein deutlich höheres Maß an Verantwortung als in anderen Beratungsunternehmen üblich. Ihre Beiträge werden entscheidend sein, um unser Geschäft von Anfang an voranzutreiben.
Fähigkeiten für den Erfolg:
- Ein Master-Abschluss in Ökonometrie, Mathematik, Physik, quantitativer Finanzwirtschaft, Statistik oder verwandten Themen.
- Starkes Interesse an der Entwicklung, Gestaltung und Durchführung der Quantifizierung von Kreditrisiken.
- 8-10 Jahre Erfahrung in der Modellentwicklung und/oder Validierung sowie in der breiteren Risikogovernance im Bereich Kreditrisiko (relevante Themen sind unter anderem IRB und Kreditportfoliomodellierung, IFRS 9, Stresstests oder ESG).
- Ein umfangreiches Netzwerk in der deutschen Bankenbranche.
- Regulatorisches Verständnis und vorzugsweise Erfahrung mit TRIM-Missionen, IMIs, OSIs usw.
- Starke Kenntnisse in Programmierwerkzeugen (z.B. R, Python, SQL, MatLab, SAS).
- Ambitionierte, unternehmerische, innovative Denkweise.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten.
- Flexibel in Bezug auf Reisen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Ein hybrides Arbeitsumfeld, das eine gesunde Work-Life-Balance fördert.
- Teilnahme am Zanders-Bonusprogramm.
- 30 bezahlte Urlaubstage.
- Ein Laptop und ein iPhone.
- Eine unternehmerische Kultur, die persönliche Entwicklung schätzt, mit viel Raum für Initiativen.
- Expertise in Ihrem gewählten Bereich, schnelle Entwicklung von Fähigkeiten neben vielfältigen Kunden und Beratern.
- Ein wirklich kollegiales Umfeld mit begeisterten und hilfsbereiten Kollegen, das Exzellenz in Risiko oder Technologie fördert.
- Ein internationales und unterhaltsames Arbeitsumfeld, jährliche Zanders-Reise zu einem (Überraschungs-) Standort in Europa und viele weitere aufregende Erlebnisse!
Über uns:
Fördern Sie Ihre Karriere bei Zanders. Seit 30 Jahren bieten wir innovative Lösungen, die die neuesten technologischen Fortschritte für multinationale Unternehmen, Finanzinstitute, öffentliche Einrichtungen und NGOs nutzen. Wir überschreiten konventionelle Grenzen und dringen in neue Marktsegmente vor, um ungenutzte Chancen zu entdecken. Als Pioniere in den Prinzipien und Praktiken von Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG) unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre ESG-Ziele zu erreichen. Bei Zanders investieren wir in unsere Mitarbeiter für eine inklusive Atmosphäre, in der Freiheit, Spaß und Zusammenarbeit entscheidend sind und uns von anderen abheben. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) entscheidend sind, um ein starkes und nachhaltiges Geschäft aufzubauen und eine Kultur zu fördern, die Vielfalt in allen Formen wertschätzt und respektiert. Zanders ist nicht nur ein Arbeitsplatz – es ist eine unterstützende Gemeinschaft. Wir laden diejenigen ein, die unsere Leidenschaft für Zusammenarbeit, Wachstum und positiven Einfluss teilen, uns auf dieser Reise anzuschließen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, der persönliche und berufliche Entwicklung fördert, ist Zanders die perfekte Wahl für Sie. Schließen Sie sich uns an, während wir weiterhin die Zukunft der Beratung gestalten und einen bedeutenden Einfluss in der Welt von Treasury, Risiko und Technologie ausüben!
Senior Manager Credit Risk (m/w/d) Arbeitgeber: Consultancy Europe
Kontaktperson:
Consultancy Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Credit Risk (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der deutschen Bankenbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Zanders, ihre Projekte und die Herausforderungen im Bereich Kreditrisiko. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Fragen stellen
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den aktuellen Projekten im Team oder wie Zanders die Entwicklung von ESG-Initiativen vorantreibt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Zanders informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Credit Risk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu Zanders passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultancy Europe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Kreditrisiko vertraut. Informiere dich über ESG-Themen und wie sie die Finanzbranche beeinflussen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele und Lösungen parat hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der deutschen Bankenlandschaft, um Einblicke zu gewinnen und eventuell sogar Kontakte zu Zanders herzustellen. Erwähne im Interview, wie du dein Netzwerk aktiv für Geschäftsentwicklung und Kundenakquise einsetzen kannst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Programmiertools wie R, Python oder SQL zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Führungskompetenz zeigen
Da du als Senior Manager auch Verantwortung für die Karriereentwicklung deiner Coachees trägst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um ihre Ziele zu erreichen.