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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Entgeltsabrechnungen und Unterstützung beim Digitalisierungsprozess.
- Arbeitgeber: Top-Steuerberatungskanzlei in Wien mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Sportkurse und Teamevents.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40600 - 40600 € pro Jahr.
CONSULTATIO zählt zu Österreichs Top-Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien und hat ihren Sitz in Wien. Unser Unternehmen bietet ein breites Leistungsspektrum im Steuerrecht, Rechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Startup-Beratung. Mit dem Ziel, unseren Klienten über Grenzen hinweg einen Mehrwert zu bieten, hat CONSULTATIO Tochtergesellschaften in Tschechien, Ungarn, Slowenien und der Slowakei gegründet. Zudem stärkt unsere Mitgliedschaft bei Nexia International, einem der weltweit führenden Netzwerke unabhängiger Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften, die globale Ausrichtung und Kompetenz von CONSULTATIO.
Aufgaben:
- die eigenverantwortliche Erstellung von monatlichen Entgeltsabrechnungen, Abgabenberechnungen und Reportings für Klienten sowie die Durchführung von Meldungen an den Behörden
- Durchführung von Datenimporten und -exporten in BMD NTCS
- die Administration von kollektivvertraglichen und gesetzlichen Anpassungen
- die Führung der Personalakte, die Abwicklung von Reisekostenabrechnungen, die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen sowie die Durchführung von An- und Abmeldungen
- Ansprechpartner für Klienten und Behörden in lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragenstellungen
- Erstellung der Jahresauswertungen und Übermittlung an die Behörden
- den Digitalisierungsprozess beim Klienten zu unterstützen und zu forcieren
Profil:
- eine kaufmännische Ausbildung (HAK oder gleichwertige Ausbildung) und die Personalverrechnerprüfung (Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer oder gleichwertige Ausbildung) erfolgreich abgelegt
- bereits Erfahrungen (ca. 3 Jahre) in der Personalverrechnung gesammelt
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- sehr gute MS-Office (Excel, Word) und BMD NTCS Kenntnisse
- analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und it-technische Affinität
- eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
- Gleitzeit, Zeitausgleich, keine All-In-Verträge
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wissenslunch
- Professionelles Arbeiten auf Augenhöhe
- Teamwork und intensiver fachlicher Austausch
Unsere Benefits:
- Internationale Entwicklungsprogramme
- Inhouse-Sportkurse
- Massage & Yoga
- Jobticket
- Teamevents & Ausflüge
- Familienfreundlich
- Geförderter Mittagstisch & Lebensmittelpass
- Bio-Obstkorb & Salatbar
- Kaffee & Tee
- Zuschüsse & Erstattungen
Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe ab EUR 40.600,- (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam festgelegt.
Personalverrechner (All Genders)Teilzeit Bis Vollzeit 20-40 Stunden Arbeitgeber: CONSULTATIO HOLDING INTERNATIONAL Wirtschaftsprüfung GmbH
Kontaktperson:
CONSULTATIO HOLDING INTERNATIONAL Wirtschaftsprüfung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (All Genders)Teilzeit Bis Vollzeit 20-40 Stunden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine kurze Nachricht, zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten selbstbewusst auftreten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (All Genders)Teilzeit Bis Vollzeit 20-40 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULTATIO HOLDING INTERNATIONAL Wirtschaftsprüfung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Eine entspannte Haltung kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.