Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Verwaltung und Finanzen, sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Les Fleurs du Temps SA, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kooperativen und vertrauensvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und fördere Innovation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La société Les Fleurs du Temps SA gère plusieurs EMS et un centre de jour en Valais, au cœur des villages de Fully, Grimisuat, Leytron, Charrat et Saillon. Dans un environnement multisite, dynamique et évolutif, environ 330 collaborateurs trices œuvrent chaque jour afin d'offrir aux résidents un cadre de vie chaleureux, professionnel et sécurisant. La société peut s'appuyer sur une culture de collaboration fondée sur la confiance, la responsabilisation et la recherche de solutions concrètes au service du terrain.
Vos missions principales :
- Garantir - assurer la fiabilité et la fluidité des activités administratives, financières et numériques.
- Prendre en charge la gestion financière et comptable de la société jusqu'aux bouclements, produire les états financiers ainsi que les reportings nécessaires au pilotage de l'institution.
- Veiller au respect de l'ensemble des normes applicables au secteur, en assurant la qualité et l'adaptation des processus du domaine.
- Contribuer activement à l'évolution des systèmes d'information et des outils numériques afin de soutenir un fonctionnement fluide et pragmatique.
- Piloter - accompagner le fonctionnement et les adaptations de l'organisation.
- Produire les indicateurs utiles et soutenir la Direction dans la prise de décision financière et organisationnelle.
- Participer activement aux projets de développement, de digitalisation et d'amélioration continue et accompagner l'évolution de l'organisation.
- Collaborer étroitement avec les autres responsables de service dans un esprit de transversalité, de coordination et de coopération.
- Fédérer - soutenir une dynamique de travail collaborative et responsabilisante.
- Encadrer, soutenir et accompagner les collaborateurs trices du service en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences.
- Maintenir une proximité avec les réalités opérationnelles afin de comprendre les besoins du terrain et d'y répondre concrètement.
Ce que vous amenez :
- Un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation jugée équivalente.
- Une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant du management d'équipe.
- De solides compétences techniques en comptabilité, gestion budgétaire et pilotage administratif.
- Une aisance avec les systèmes d'information et un intérêt pour l'évolution des outils numériques et des processus de travail.
- Une agilité organisationnelle permettant d'évoluer dans un environnement dynamique, multisites et d'accompagner le changement.
- Un fort esprit collaboratif, une capacité à travailler en transversalité et à favoriser une coopération constructive entre les services.
- Un leadership relationnel et une intelligence émotionnelle favorisant des relations de confiance durables.
- Une culture de l'innovation orientée amélioration continue, avec une volonté de faire progresser les pratiques de manière pragmatique et adaptée aux besoins de l'institution.
Ce qui est offert :
- Une activité variée mêlant pilotage, coordination et proximité terrain.
- L'opportunité de contribuer activement aux projets et développements de la société.
- Une culture institutionnelle valorisant la confiance, la convivialité et le développement des compétences.
- Des outils et un environnement de travail alignés avec les besoins et modes de fonctionnement actuels ainsi qu'une réelle attention portée à l'équilibre vie professionnelle-vie privée, notamment avec des possibilités de télétravail.
Vous êtes fait e pour ce poste ? Merci d'adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) jusqu'au 12 juin 2026. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Roduit, au (laissez un message vocal ou un Whatsap).
CHEF FE DU SERVICE ADMINISTRATION & FINANCES - 80 À 100 % Arbeitgeber: Consulting by NRZ Sàrl
Les Fleurs du Temps SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld tätig ist. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens bietet das Unternehmen nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, einschließlich der Option auf Homeoffice. Die Mitarbeitenden haben die Chance, aktiv an bedeutenden Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung teilzunehmen, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF FE DU SERVICE ADMINISTRATION & FINANCES - 80 À 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF FE DU SERVICE ADMINISTRATION & FINANCES - 80 À 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen!
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consulting by NRZ Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Les Fleurs du Temps SA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Vertrauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzverwaltung und im Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung von Informationssystemen umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit digitalen Tools und Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und unterstützt. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern ist und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.