DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %

Die Fondation Domus, eine valaisanische Institution für psychosoziale Rehabilitation, begleitet Erwachsene mit erheblichen psychischen Störungen. Nahezu 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich dort mit Überzeugung und Professionalität. Unsere Vision: ein Ort der Aufnahme und Unterbringung im Dienste von Menschen mit psychischen Störungen sowie eine personalisierte und gemeinsam gestaltete Begleitung für eine bessere Lebensqualität.

Wir freuen uns, unseren Kunden bei der Rekrutierung seines zukünftigen Direktors / seiner zukünftigen Direktorin zu unterstützen.

Ihre Hauptaufgaben

• Organisieren — Gewährleisten eines strukturierten und sicheren Rahmens, der die Solidität und Zuverlässigkeit der Institution sichert.
• Führen der humanen, finanziellen und logistischen Ressourcen, klare Entscheidungen treffen und eine sinnvolle und kontrollierte Nutzung der Mittel garantieren.
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und des Mandats, indem zuverlässige Prozesse strukturiert und der Gesamtbetrieb der Institution gesichert wird.
• Priorisieren, Planen und Anpassen der Aktivitäten, um die Kontinuität der Dienstleistungen und die Qualität der Begleitung sicherzustellen.
• Führen — eine Gesamtvision entwickeln, konkret umsetzen, um den Kurs zu halten und Kohärenz zu gewährleisten.
• Eine klare und systemische Vision tragen und in Orientierungen, Prioritäten und operative Aktionspläne übersetzen.
• Indikatoren für das Management einrichten und verfolgen, insbesondere in Bezug auf die Qualität der Begleitung, und die Maßnahmen entsprechend anpassen.
• Entwicklungen antizipieren, Komplexität managen und Transformationen begleiten, während die Ausrichtung zwischen Vision, Entscheidungen und Handlungen gewahrt bleibt.
• Mobilisieren — eine engagierte und nachhaltige kollektive Dynamik fördern.
• Die Teams durch partizipative Führung zusammenbringen und die Kompetenzentwicklung unterstützen.
• Eine klare, strukturierende und mobilisierende Kommunikation sowohl intern als auch mit Partnern sicherstellen.
• Regelmäßig und absichtlich vor Ort präsent sein, um die Realitäten zu verstehen, die Teams zu unterstützen und die Praktiken anzupassen.

Was Sie mitbringen

• Hochschulbildung (universitär oder gleichwertig) im sozialen, wirtschaftlichen oder Managementbereich. Inhaber eines DAS in der Leitung und Verwaltung von Bildungseinrichtungen, sozialen und sozialmedizinischen Institutionen oder bereit, diese Ausbildung zu absolvieren.
• Bestätigte Erfahrung von mindestens 7 Jahren in einer Führungsposition, einschließlich der Gesamtleitung einer Organisation.
• Fähigkeit, sich in einem komplexen und sich verändernden Umfeld zu bewegen, während eine konstruktive partizipative Dynamik unterstützt wird und mutige Managemententscheidungen getroffen werden.
• Erfahrung im Change Management und die Fähigkeit, strategische, organisatorische und menschliche Herausforderungen zu artikulieren.
• Führungskompetenz, die Entscheidungsfähigkeit, kollektive Intelligenz und klare, wirkungsvolle Kommunikation vereint.
• Feine zwischenmenschliche Intelligenz, die es ermöglicht, implizite Herausforderungen zu verstehen und das Potenzial der Mitarbeitenden zu entwickeln.
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Wille, die eigene Praxis weiterzuentwickeln, mit ständiger Aufmerksamkeit für die Verbindung zum Feld.

Was geboten wird

• Eine Führungsfunktion, die strategisches Management und operative Beteiligung im Herzen einer menschenzentrierten Mission vereint, die auf die Qualität der Begleitung fokussiert ist.
• Die Möglichkeit, eine verkörperte Führung in der Nähe der Teams auszuüben.
• Ein dynamisches und sich veränderndes Umfeld.
• Attraktive Gehaltsbedingungen.

Sie sind für diese Position geeignet? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zertifikate und Diplome) bis zum 13. Mai 2026. Weitere Informationen können diskret bei Sandie Gasparik eingeholt werden.