INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 %
VOS MISSION PRINCIPALES
- Garantir une prise en charge professionnelle, individualisée et respectueuse de la personne, de ses choix, de son autonomie et de son histoire.
- Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, structurer les pratiques et accompagner leur évolution dans une logique d’amélioration continue.
- Conjuguer exigences cliniques, qualité de vie et réalités du terrain afin que l’organisation reste au service de l’accompagnement.
FÉDÉRER — faire grandir les compétences et la responsabilité collective au service des résident·e·s
- Manager l’ensemble du personnel soignant en donnant du sens, en posant un cadre clair et en favorisant la responsabilisation.
- Mobiliser les compétences et permettre à chacun·e de contribuer pleinement dans son rôle.
- Soutenir le développement professionnel pour en faire un levier d’évolution des équipes et des pratiques.
- Favoriser un climat de confiance, savoir prendre position et accompagner les situations humaines ou managériales complexes.
RELIER — inscrire les soins dans une dynamique transversale, au sein de l’EMS et du réseau
- Participer activement à la Direction par des réflexions et des décisions qui engagent le fonctionnement et l’évolution de l’EMS.
- Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les soins et les autres métiers de l’institution, dans une logique de complémentarité et de responsabilité partagée.
- Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s et leurs proches, les associer aux réflexions liées à l’accompagnement et être un point d’appui dans les situations sensibles ou de fin de vie.
- Développer des collaborations de qualité avec les médecins, les partenaires sanitaires et sociaux et les acteurs du réseau.
- Assurer le pilotage du secteur des soins, de son organisation et de ses ressources humaines, matérielles et financières.
- Superviser, avec les équipes concernées, les processus liés à l’évaluation et au financement des soins.
CE QUE VOUS AMENEZ
- Bachelor HES en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- CAS/DAS en gestion d’équipe et conduite de projets.
- Formation complémentaire ou expérience confirmée en gérontologie, psychogériatrie et soins palliatifs.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, incluant le management d’équipes soignantes.
- Capacité à conjuguer exigences cliniques, enjeux humains et réalités organisationnelles.
- Leadership assertif allié à une bonne intelligence émotionnelle et capacité à décider, responsabiliser et créer un cadre sécurisant.
- Sens de l’anticipation, autonomie et capacité à aborder les situations exigeantes avec recul et sérénité.
- Capacité à créer du lien et confiance entre les différents acteurs de l’EMS et du réseau.
CE QUI EST OFFERT
- Un EMS à taille humaine où la qualité des soins se construit dans la proximité avec les résident·e·s, leurs proches et les équipes.
- Une culture qui encourage la responsabilité, le développement des compétences et la collaboration entre les métiers.
- Une fonction de Direction permettant d’agir concrètement sur les pratiques de soins et de contribuer à l’évolution de l’EMS.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS?
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de notre cabinet à l’adresse
#J-18808-Ljbffr
