Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Beratung für Private Equity-Fonds und Portfolio-Unternehmen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Private Equity.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, begrenzte Reisen und nachhaltige Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielfältigen Branchen und Investitionsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Private Equity mit hochwirksamen Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Private Equity-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Consulting Point arbeitet mit einer schnell wachsenden Strategie- und Transaktionsberatung in Deutschland zusammen, die ihre Private Equity-Praxis ausbaut. Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Partner auf Führungsebene. Dieses Team berät führende Private-Equity-Fonds und Portfoliounternehmen über den gesamten Investitionszyklus hinweg, einschließlich Commercial Due Diligence (CDD) und Wertschöpfung.
Das Unternehmen hat sich einen starken Ruf für die Lieferung von wirkungsvollem Arbeiten an Private-Equity-Investoren erarbeitet, während es ein nachhaltiges Beratungsmodell mit einer hybriden Arbeitsstruktur (typischerweise zwei Tage im Büro und drei Tage remote) und begrenzten Kundenreisen aufrechterhält.
Wichtige Anforderungen:
- Erfahrung in der Private Equity-Beratung: Kandidaten sollten über mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung oder einer spezialisierten Private Equity-Beratungsfirma verfügen.
- Erfahrung in der Durchführung von CDDs/ODDs und/oder Wertschöpfungsarbeiten für Private-Equity-Portfoliounternehmen ist unerlässlich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung oder Unterstützung mehrerer Private-Equity-Projekte.
- Erfahrung in mindestens einem Kernsektor wie Technologie und Software, Gesundheitswesen und Lebenswissenschaften, Industrie, Verbraucher/Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Medien, Energie oder B2B-Professionelle Dienstleistungen.
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu managen, Projektteams zu leiten und zu Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung beizutragen.
- Erfahreneren Kandidaten sollten nachweisen können, dass sie Netzwerke aufbauen, Aufträge akquirieren und die Entwicklung von Vorschlägen unterstützen.
- Starke Fähigkeit, komplexe strategische Probleme zu strukturieren, Primärforschung durchzuführen, Investitionsthese zu entwickeln und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen für Private-Equity-Investoren und Führungsteams von Portfoliounternehmen zu übersetzen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, Teil einer schnell wachsenden Beratungsplattform zu werden, die sich auf Private Equity-Beratung konzentriert. Das Team arbeitet eng mit führenden Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen zusammen und liefert wirkungsvolle strategische Arbeiten über Transaktionen, Wertschöpfung und Wachstumsinitiativen.
Erfolgreiche Kandidaten erhalten Einblicke in eine Vielzahl von Branchen und Investitionssituationen, während sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung eines der am schnellsten wachsenden Private-Equity-Beratungsteams auf dem Markt spielen.
Senior Partner. Private Equity Due Diligence & Value Creation Arbeitgeber: Consulting Point
Consulting Point bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Private Equity, die auf der Suche nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere sind. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte in verschiedenen Branchen. Die Möglichkeit, an hochkarätigen Beratungsprojekten mit führenden Private-Equity-Investoren zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Berater.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denke daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consulting Point vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Private Equity-Bereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Engagements, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du CDDs oder Wertschöpfungsstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
