Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Benutzeroberflächen und verbessere die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Schulungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und UI/UX-Design erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Frontend-Entwickler wirst Du die Frontend-Entwicklung und -Wartung unserer Anwendungen übernehmen, um eine ganzheitliche Benutzerfreundlichkeit und intuitive Navigation zu gewährleisten. Dies umfasst die Implementierung neuer Funktionen, die Optimierung bestehender und die kontinuierliche Verbesserung der Benutzererfahrung und der Funktionalität der Anwendung. In enger Zusammenarbeit mit den Backend-Teams und Entwicklern überwachst Du die Codequalität durch Unit-Tests und Code-Reviews. Du arbeitest eng mit Produkt- und Plattform-Verantwortlichen zusammen, um Benutzerwege mit der vorhandenen Dokumentation abzustimmen.
In dieser Rolle sind technische Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung sowie ein Gespür für Design und das Erstellen von Wireframes erforderlich.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von intuitiven, ansprechenden und visuellen Benutzeroberflächen (UI) auf der Grundlage von benutzerzentrierten Designprinzipien und bewährten Verfahren.
- Enge Zusammenarbeit mit einem UI/UX-Designer und die Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen, um Designideen und -konzepte effektiv zu kommunizieren und umzusetzen.
- Entwicklung von umfassenden ‘user journeys’, um eine nahtlose Benutzererfahrung (UX) über alle digitalen Touchpoints hinweg zu gewährleisten.
- Entwicklung und Pflege von Front-End-(Web-)Anwendungen und Implementierung von neuen Funktionen sowie der Verbesserung bestehender Funktionen.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Produkt- und Plattform Ownern, Entwicklern und UI/UX Designern, um Projektanforderungen und -ziele zu verstehen.
- Übersetzen von Design-Mockups in responsiven und interaktiven Front-End-Code unter Verwendung von HTML, CSS und JavaScript-Frameworks.
- Sichern von Code-Qualität durch Unit- und Usability-Tests sowie Code-Reviews.
- Sammeln von Feedback, um UI/UX zu überarbeiten und zu verbessern, in Zusammenarbeit mit dem UI/UX Designer.
- Research zu Branchentrends, aufkommender Technologien und Design-Tools, um die gesamte Benutzererfahrung zu verbessern.
- Engagement für eine kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung Ihrer eigenen Fähigkeiten.
Anforderungen:
- Solides Verständnis der Frontend-Entwicklungstechnologien, einschließlich HTML, CSS, JavaScript und user-guided Designprinzipien.
- Erfahrung mit Git und in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue.js und Next.js ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Usability-Testmethoden und -tools.
- Erfahrung mit UI/UX-Design, Benutzeroberflächen und UX-Ergebnissen.
- Erfahrung in Design-Tools wie Adobe XD, Figma oder ähnlicher Software.
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Teamumfeld zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge für Details.
- Kreativität und Design-Talent.
Unser Angebot:
- Arbeiten Sie an vielfältigen Projekten in einem Team engagierter Fachleute in einem dynamischen Umfeld.
- Ein moderner internationaler Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten zur Wahrung der Work-Life-Balance.
- Kontinuierliche Schulungen und berufliches Wachstum durch Branchenzertifizierungen und Workshops.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, abgestimmt auf Erfahrung und Leistung.
Frontend Developer (M/W/D) Arbeitgeber: Consulting1x1
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einem engagierten Team von Fachleuten geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Schulungen und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Frontend-Entwicklung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Consulting1x1 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Consulting1x1 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Consulting1x1 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consulting1x1 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
