Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Talentstrategien und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Consultport, eine globale Plattform fĂĽr freiberufliche Berater.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum, Unterstützung für ÖPNV und Fitnessstudio, sowie klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in HR und beeinflusse das Wachstum von Consultport direkt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in HR, Business oder Psychologie; Einblick in den indischen Arbeitsmarkt.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Role: Talent Strategy Intern (Indian market)
Location: On-site (Berlin)
Schedule: Paid internship (min. 6 months, 40 hours per week)
About Us
Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.
The Role
As an Talent Strategy Intern (Indian market) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You\’ll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.
Your Mission
- Talent Strategy: Identify, attract, and engage with top talent to join the Consultport team using channels, such as LinkedIn, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience.
- End-to-End Recruiting: Manage an entire recruitment process, from writing job descriptions, and conducting interviews, to making an offer.
- Employer Branding: Grow Consultport\’s employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events.
- High-Performance Work Culture: co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.
Your Spirit
- You are a people person. You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.
- You are naturally curious. You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.
- You embrace ownership. You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward.
- You are resilient. You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence.
Your Profile
- Good insight into the Indian job market
- About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.
- Strong academic record and demonstrated ability to learn quickly and perform at a high level.
- This internship must be part of your university program or eligible for academic credit, in line with local internship regulations.
- Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required
- Fluency in English is a must
Your Benefits
- Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.
- Company-sponsored support for your public transportation ticket and gym membership.
- Have a direct impact on Consultport\’s growth. You will hire new joiners during your internship.
- Join a driven, international team based in Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.
- Advance through the internship with clear milestones and opportunities to secure a full-time role.
- Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.
- Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.
Does this sound like the next challenge for you?
Then we look forward to hearing from you!
Consultport is committed to building an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and fairness. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. At Consultport, we believe that diverse perspectives drive innovation and that fostering a culture of inclusion is key to our success.
Talent Strategy Intern - Indian Market (m/f/d) Arbeitgeber: Consultport
Kontaktperson:
Consultport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Strategy Intern - Indian Market (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die sich auf HR und Talentstrategie konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Consultport und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine hochleistungsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heiĂźen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Strategy Intern - Indian Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Talent Strategy Intern interessierst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂĽber Consultport und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und wofĂĽr wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du ein echter Fit fĂĽr unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder nicht – erzähl uns von relevanten Projekten oder Studien, die dir geholfen haben, Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Rolle wichtig sind. Zeig uns, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultport vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Consultport. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Talentstrategie vor
Da du als Talent Strategy Intern arbeiten möchtest, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie man Talente anzieht und bindet. Überlege dir konkrete Beispiele oder Ideen, die du im Interview teilen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du möglicherweise eine praktische Aufgabe oder ein Rollenspiel im Interview hast, um deine Fähigkeiten in der Rekrutierung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, indem du dir überlegst, wie du einen Lebenslauf bewerten oder ein kurzes Interview führen würdest.