Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Contabo, ein fĂĽhrender Anbieter im Bereich Cloud-Hosting mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vollzeit, unbefristeten Lead Software Developer (alle Geschlechter) mit Sitz in Deutschland, der am 01.06.2026 beginnen kann. Wir leben remote-first, aber Sie haben die Freiheit zu wählen, ob Sie hybrid oder vollständig vor Ort arbeiten möchten, je nach Nähe zu einem unserer Standorte.
Sie sind ein erfahrener Ingenieur, der es genießt, komplexe technische Probleme zu lösen und Teams beim Aufbau zuverlässiger, gut gestalteter Systeme zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen und lernen schrittweise, wie wir heute Software entwickeln – von unserer Entwicklungsstruktur bis zur Architektur hinter unseren Systemen. Ihr Fokus wird darauf liegen, dem Team zu helfen, komplexe Aufgaben zu bewältigen, technische Lösungen zu durchdenken und saubere, gut definierte APIs zu entwerfen.
Sie werden auch Teil unseres Architekturboards sein, wo technische Entscheidungen und architektonische Themen diskutiert werden. Ein großer Teil Ihrer Rolle wird darin bestehen, sicherzustellen, dass die Lösungen, die wir bauen, unseren architektonischen Prinzipien folgen und langfristig wartbar bleiben. Gleichzeitig werden Sie als technischer Partner für das Team agieren, Kollegen helfen, komplizierte Themen zu zerlegen, sie unterstützen, wenn sie auf knifflige Probleme stoßen, und Ihre Erfahrungen während Code-Reviews und technischen Diskussionen teilen. Mentoring und Wissensaustausch sind ein wichtiger Teil der Rolle und sollten etwas sein, das Sie aktiv genießen.
In der täglichen Arbeit werden Sie mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um neue Produktideen und Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen. Sie helfen bei der Planung und Schätzung bevorstehender Projekte, leiten technische Verfeinerungsdiskussionen und behalten die Gesamtqualität dessen, was wir bauen, im Auge – von der Codequalität und Wartbarkeit bis hin zu Sicherheit und Leistung. Sie werden auch jemand sein, auf den das Team sich verlassen kann, wenn es kompliziert wird: Sie helfen, schwierige Probleme zu beheben, denken über Verbesserungen unserer Architektur nach und identifizieren Möglichkeiten, unsere Systeme zu verbessern. Schließlich helfen Sie, neue Entwickler einzuarbeiten, neue Tools zu bewerten, wenn nötig, und tragen dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der gute technische Entscheidungen und Zusammenarbeit ganz natürlich erfolgen.
Was uns ĂĽberzeugt
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Führungserfahrung (Hosting-Branche ist von Vorteil)
- Starke Erfahrung mit SQL-Datenbanken und dem Entwurf von REST-APIs
- Solides Verständnis moderner Backend- und Frontend-Architekturen sowie Erfahrung mit Frameworks wie NestJS, Spring Boot, Django, React, Angular oder Svelte
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen sowie Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten
- Starker Fokus auf Codequalität, einschließlich des Schreibens testbarer Codes und automatisierter Tests
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch und die Fähigkeit, technische Themen Entwicklern und nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- Teamorientierte Denkweise, Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Vorteile
- Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt – Remote oder hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Erleben Sie echte Freiheit – Workation in der EU und in unserem Sommerbüro auf Mallorca
- Bleiben Sie aktiv und gesund – Zugang zu EGYM Wellpass und Tausenden von Fitness- und Wellness-Einrichtungen
- Genießen Sie exklusive Vorteile – Attraktive Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen durch unser Corporate Benefits Programm
- Laden Sie Ihre Energie auf – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Geben Sie zurück – Ein zusätzlicher freier Tag, um sich durch unseren Volunteer Day sozial zu engagieren
- Gestalten Sie einen Unterschied – Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen mit echtem kreativen Freiraum zum Leben
- Wachsen Sie weiter – Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Tech-Umfeld
- Fühlen Sie sich wohl, wo Sie arbeiten – Moderne, günstig gelegene Büros an unseren europäischen Standorten
- Seien Sie Teil eines vielfältigen Teams – Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist
- Schaffen Sie bleibende Erinnerungen – Unternehmensveranstaltungen und Teamevents, die Sie nicht vergessen werden
Wie Sie uns erreichen
Sie können Alina telefonisch unter +49 (0) 89 244 106 7714 oder per E-Mail unter alina.peissl@contabo.de erreichen.
Ăśber uns
Contabo - Hochwertiges Cloud Hosting Made in Germany! Als führender Infrastrukturdienstleister im Bereich Cloud-Instanzen und dedizierte Server stehen wir seit unserer Gründung in München im Jahr 2003 für erstklassige Qualität, Zuverlässigkeit und günstige Preise. Mittlerweile vertrauen mehr als 225.000 Kunden in über 190 Ländern auf unsere Dienstleistungen.
Wir spezialisieren uns darauf, deutsche Qualität weltweit anzubieten, wobei der Fokus auf der Stabilität und Sicherheit unserer Rechenzentren, der Optimierung interner Prozesse und exzellentem Kundenservice liegt. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens, das eine bedeutende Rolle in der Entwicklung des digitalen Cloud Hostings spielt, und unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.
Lead Software Developer (all genders) Arbeitgeber: Contabo GmbH
Kontaktperson:
Contabo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Developer (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, in Interviews technische Probleme zu lösen oder Code zu schreiben. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anpacken kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich ĂĽber deine Projekte und was dich an Softwareentwicklung begeistert. Deine Begeisterung kann oft mehr ĂĽberzeugen als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du zeigst gleich dein Interesse an uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich motiviert!
Zeig uns deine technischen Fähigkeiten!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit SQL-Datenbanken und REST-APIs eingehen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat. Lass uns wissen, welche Frameworks du beherrschst und wie du komplexe Probleme gelöst hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können – das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contabo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Sprich darüber, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung mit SQL-Datenbanken, REST-APIs und modernen Architekturen zeigen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast oder wie du bei Code-Reviews konstruktives Feedback gegeben hast.