Security Manager (all genders)

Wir suchen einen Vollzeit-Sicherheitsmanager (alle Geschlechter) in Deutschland oder im Vereinigten Königreich, der im März 2026 beginnen kann. Wir leben remote-first, aber Sie haben die Freiheit zu wählen, ob Sie hybrid oder vollständig vor Ort arbeiten möchten, je nach Nähe zu einem unserer Standorte.

In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die erste Verteidigungslinie und einer der Architekten unserer Sicherheitsstrategie. Sie verwalten und setzen bestehende sowie neue Sicherheitswerkzeuge ein. Ihr Hauptziel ist es, unsere Sicherheitslandschaft stets einen Schritt voraus zu halten. Sie forschen kontinuierlich nach neuen Bedrohungen, analysieren neue Angriffsvektoren und übersetzen Ihre Erkenntnisse in effektive Sicherheitsmaßnahmen.

Wenn Sicherheitswarnungen oder Vorfälle auftreten, übernehmen Sie und Ihr Team die Führung bei der Triagierung, koordinieren die Reaktion und minimieren die Auswirkungen, bevor sie sichtbar werden. Mit technischen Kontrollen, Bewusstsein und klaren Anleitungen helfen Sie, Risiken im gesamten Unternehmen zu reduzieren. Sie unterstützen auch interne und externe Audits, sorgen für Struktur und Transparenz in Prozessen und helfen, die Organisation auf jede Compliance-Prüfung vorzubereiten.

Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen leiten Sie Projekte und Initiativen, um sicherzustellen, dass Sicherheit nicht nur ein Zusatz ist. Wir sehen Sicherheit als Teil der Gesamtstrategie unseres Unternehmens.

Was uns überzeugt:

• 5 Jahre oder mehr in einer operativen sicherheitsbezogenen Rolle
• Gute Kenntnisse in Cloud-Operationen
• Ein Hochschulabschluss oder eine relevante Ausbildung
• Branchenerfahrung in Cloud-Hosting, MSP, Sicherheitsoperationen
• Kenntnisse in relevanten MSP-Sicherheitswerkzeugen, SIEM und Schwachstellenmanagement
• Bereitschaft, gelegentlich zu reisen
• Fließende Englischkenntnisse

Wir wissen, dass Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen. Aber wenn Sie mit dem richtigen Maß an Engagement und Begeisterung zu uns kommen, können wir gemeinsam durchstarten und einen großen Unterschied machen.

Großartige Perspektiven:

Bei Contabo befinden wir uns in einem ständigen Wandel. Auch durch unser starkes Wachstum bleiben wir immer flexibel, und jeder hat die Möglichkeit, aktiv die Zukunft von Contabo und unseren Kunden mitzugestalten. Bei uns kann jeder sein volles Potenzial in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Freiheit zur Organisation seiner Arbeit und Zeit, direkter Kommunikation, einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit, durch kreatives Co-Design Spuren zu hinterlassen, entwickeln.

Zusätzlich bieten wir folgende Vorteile:

• Große Freiheit für Ihre kreativen Ideen
• Laufende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und technologischen Umfeld
• Umfassende Einarbeitung mit Ihren Kollegen an Ihrer Seite
• Moderne und günstig gelegene Arbeitsplätze an unseren europäischen Standorten
• Remote- oder Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten mit der gleichen technischen Ausstattung zu Hause wie im Büro
• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub standardmäßig
• Die Möglichkeit, in unserem Sommerbüro auf Mallorca sowie aus jedem EU-Land zu arbeiten
• Ein zusätzlicher freier Tag, um sich im Rahmen unseres Volunteer Days sozial zu engagieren
• Attraktive Konditionen für viele Produkte und Dienstleistungen durch unser Corporate Benefits-Programm
• Unvergessliche Momente bei unseren Unternehmens- und Teamevents

Wie Sie uns erreichen:

Wenn Sie Fragen haben, können Sie Alina telefonisch unter +49 (0) 89 244 106 7714 oder per E-Mail unter alina.peissl@contabo.de erreichen.