Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für bezahlte Kanäle und teste innovative Ideen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation in der EU und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Prozesse und habe echten Einfluss auf Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Strategie und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Creative Strategist in Vollzeit, der so schnell wie möglich starten kann. Wir leben remote-first, aber Sie haben die Freiheit zu wählen, ob Sie hybrid oder vollständig vor Ort arbeiten möchten, je nach Nähe zu einem unserer Standorte (Berlin, Köln, Hamburg, München).
Als unser neuer Performance Creative Strategist werden Sie eine der direktesten Wachstumshebel bei Contabo Group besitzen, einem profitablen, schnell wachsenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur. Sie entscheiden, welche Ideen getestet, welche Assets erstellt und welche Konzepte skaliert werden, was Ihnen von Anfang an echte Verantwortung und Einfluss gibt.
Sie entwickeln und führen kreative Strategien für jeden bezahlten Kanal durch, übersetzen Zielgruppeninsights und Trichterdaten in prägnante, leistungsorientierte Briefings. Dabei arbeiten Sie eng mit Designern, Textern und Videoproduzenten zusammen, um diese Konzepte zum Leben zu erwecken, und erstellen die A/B- und multivariaten Testframeworks, die uns sagen, welche tatsächlich erfolgreich sind.
Sie lesen die Zahlen hinter jedem kreativen Element (CTR, CVR, CPA, ROAS), wissen, wann ein Konzept verworfen und wann es skaliert werden sollte, und verwandeln diese Erkenntnisse in kanal-spezifische Playbooks, auf denen das gesamte Team aufbauen kann.
Da wir im B2B-Cloud-Infrastruktur-Bereich tätig sind, bringt diese Rolle ihre eigenen Herausforderungen mit sich: technische, oft komplexe Wertversprechen in Werbekonzepte zu verwandeln, die die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich ziehen. Sie bleiben über Plattform-Updates, Algorithmusänderungen und kreative Trends auf dem Laufenden und übersetzen all dies in ein systematisches Testframework.
Sie berichten direkt an unseren Head of Performance Marketing und arbeiten in einem internationalen, englischsprachigen Team mit flacher Hierarchie, wo Sie kreative Prozesse von Grund auf neu aufbauen können.
Was uns überzeugt:
- Senior-Erfahrung an der Schnittstelle von Kreativität und Performance, einschließlich Konzepte, Werbetexte, Hooks und visuelle Richtung, mit echter Verantwortung für kreative KPIs.
- Nachgewiesene Erfahrung als kreative Brücke zwischen Performance-Marketing und kreativen oder Produktteams.
- Praktische Erfahrung in der Produktion oder engen Leitung von Assets für bezahlte soziale Medien und Video.
- Starkes visuelles und textliches Gespür, gepaart mit der Fähigkeit, prägnante, konversionsorientierte Werbetexte zu schreiben.
- Tiefe Kenntnisse in kreativen Testmethoden, von A/B-Tests bis hin zu kreativer Ermüdungsanalyse.
- Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Zusätzlich bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Ein modernes, gut gelegenes Büro in unseren europäischen Standorten.
- Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie Lisa per E-Mail unter lisa.bretzel@contabo.de kontaktieren.
Performance Creative Strategist (all genders)(EN) Arbeitgeber: Contabo
Contabo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, remote oder hybrid zu arbeiten, und dabei flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene Feedbackkultur und das Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen fördern nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und echte Veränderungen zu bewirken. Mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen Tag für soziale Aktivitäten und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Creative Strategist (all genders)(EN) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Contabo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Contabo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Contabo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Contabo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Strategist (all genders)(EN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Contabo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Contabo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contabo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Contabo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Contabo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Contabo einfügt.
