Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und entwickle unsere Plattform für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Contabo - führender Anbieter von Cloud-Hosting mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Betrieb komplexer Plattforminfrastrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamlead Platform (alle Geschlechter) in Vollzeit und unbefristet, der so schnell wie möglich starten kann. Wir leben remote-first, aber Sie haben die Freiheit zu wählen, ob Sie hybrid oder vollständig vor Ort arbeiten möchten, je nach Nähe zu einem unserer Standorte.
Unsere Plattform bildet das technische Fundament unseres wichtigsten und umsatztreibenden Produkts – und damit einen direkten Hebel für die gesamte Entwicklung von Contabo. Als Teamlead Platform stellen Sie sicher, dass dieses Fundament stabil bleibt, sich sinnvoll weiterentwickelt und pragmatisch betrieben wird. Änderungen hier haben Auswirkungen auf Datacenter-Ebene, nicht nur auf eine einzelne Umgebung – weshalb Sie den Überblick behalten, klare Prioritäten setzen und sicherstellen, dass Anpassungen kontrolliert und schrittweise umgesetzt werden.
In dieser Rolle führen Sie ein erfahrenes Team von Platform Engineers und einen Platform Architect. Sie bringen Struktur in die Arbeitsabläufe, schaffen Transparenz im Kanban-Prozess, verhindern unnötige „Feuer-und-Vergessen“-Änderungen und helfen Ihrem Team, fokussiert zu bleiben, auch wenn mehrere Themen parallel laufen. Gleichzeitig bleiben Sie hands-on genug, um nah an den Systemen und Entscheidungen zu bleiben – ohne in Mikromanagement abzurutschen.
Über den täglichen Betrieb hinaus arbeiten Sie an Initiativen, die langfristige Stabilität und Effizienz sichern: Sie stellen sicher, dass Metriken und Daten zuverlässig nutzbar werden, Prognosen möglich sind und Prozesse nicht mehr von individuellem Wissen abhängen. Sie kombinieren technisches Tiefenwissen mit wirtschaftlichem Denken und agieren als Sparringspartner für architektonische Entscheidungen – nicht als Blocker, sondern als jemand, der Auswirkungen, Risiken und Prioritäten klar und konstruktiv bewertet.
Der Erfolg dieser Rolle ist klar definiert: Die Weiterentwicklung unserer Plattform und ihrer umgebenden Mechanismen ermöglicht die Evolution des gesamten Unternehmens. Wenn Ihre Arbeit Wirkung zeigt, skalieren Produkte vorhersehbar, werden Prozesse wiederholbar und Contabo wächst weiterhin auf einem stabilen Fundament.
Must-haves
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung in einem technischen Umfeld
- Mehrere Jahre Erfahrung im Betrieb komplexer Plattforminfrastrukturen
- Starke Expertise in Proxmox
- Solide praktische Erfahrung mit Linux und Ansible
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen, Prioritäten zu setzen und Struktur in laufende Prozesse zu bringen
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit, gepaart mit einem pragmatischen und wirtschaftlich orientierten Ansatz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Should-haves
- Erfahrung mit Ceph (oder vergleichbaren verteilten Speichersystemen)
- Überwachungskenntnisse, z.B. Zabbix
- Scripting-Kenntnisse (z.B. Python)
- Erfahrung in einer Hosting- oder Datacenter-Umgebung
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Prozessoptimierung (z.B. ITIL)
- Hintergrund in Scale-ups oder schnell wachsenden Tech-Umgebungen
- Verständnis für Kostenoptimierung und Kapazitätsplanung
Awesome Prospects
Bei Contabo befinden wir uns in einem ständigen Wandel. Auch durch unser starkes Wachstum bleiben wir immer flexibel, und jeder hat die Möglichkeit, aktiv die Zukunft von Contabo und unserer Kunden mitzugestalten. Bei uns kann jeder sein volles Potenzial in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Freiheit zur Organisation seiner Arbeit und Zeit, direkter Kommunikation, einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit, durch kreatives Co-Design Spuren zu hinterlassen, entwickeln.
Zusätzlich bieten wir weitere Vorteile:
- große Freiheit für Ihre kreativen Ideen
- laufende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und technologischen Umfeld
- eine umfassende Einarbeitung mit Ihren Kollegen an Ihrer Seite
- moderne und günstig gelegene Arbeitsplätze an unseren europäischen Standorten
- Remote- oder Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten mit der gleichen technischen Ausstattung zu Hause wie im Büro
- flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub standardmäßig
- die Möglichkeit von Wocation in unserem Sommerbüro auf Mallorca sowie aus jedem EU-Land
- ein zusätzlicher freier Tag, um sich im Rahmen unseres Volunteer Day sozial zu engagieren
- attraktive Konditionen für viele Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits Programm
- unvergessliche Momente bei unseren Unternehmens- und Teamevents
Wie Sie uns erreichen
Wenn Sie Fragen haben, können Sie Max per E-Mail kontaktieren.
Über uns
Contabo - Hochwertiges Cloud Hosting Made in Germany! Als führender Infrastrukturdienstleister im Bereich Cloud-Instanzen und dedizierte Server stehen wir seit unserer Gründung in München im Jahr 2003 für erstklassige Qualität, Zuverlässigkeit und günstige Preise. Mittlerweile vertrauen mehr als 215.000 Kunden in über 190 Ländern auf unsere Dienstleistungen. Wir spezialisieren uns darauf, deutschen Qualitätsansprüchen weltweit gerecht zu werden, wobei der Fokus auf der Stabilität und Sicherheit unserer Rechenzentren, der Optimierung interner Prozesse und exzellentem Kundenservice liegt. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens, das eine bedeutende Rolle in der Entwicklung des digitalen Cloud Hostings spielt, und unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.
Teamlead Platform (all genders) Arbeitgeber: Contabo
Kontaktperson:
Contabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Platform (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Contabo sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deiner Rolle verstehst, sondern auch die Unternehmenskultur von Contabo. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Platform (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Teamleitung und technische Umgebungen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contabo vorbereitest
✨Verstehe die technische Basis
Mach dich mit den Technologien vertraut, die für die Rolle des Teamlead Platform wichtig sind, wie Proxmox, Linux und Ansible. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um eine stabile Plattform zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Plattforminfrastrukturen verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Prioritäten setzen und Struktur schaffen
Sei bereit, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zur Strukturierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Projekten gleichzeitig umgegangen bist und welche Techniken du verwendet hast, um dein Team fokussiert zu halten.
✨Zeige deine wirtschaftliche Denkweise
Da die Rolle auch wirtschaftliches Denken erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du technische Entscheidungen mit wirtschaftlichen Überlegungen verknüpft hast. Diskutiere, wie du Risiken und Auswirkungen von Änderungen bewertest, um sicherzustellen, dass die Plattform effizient und nachhaltig bleibt.