Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und betreue unsere Mitarbeiter im Einsatz.
- Unternehmen: Contact-100 und A&H Zeitarbeit – ein starkes Team mit fairen Konditionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Profiticket für den ÖPNV und moderne IT-Infrastruktur inklusive Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Einsatzort: 59929 Brilon
Vollzeit | Unbefristet
Du suchst etwas Neues? Frischer Job, starkes Team und faire Konditionen? Dann starte mit uns durch – bei Contact-100 und A&H Zeitarbeit!
Deine Vorteile bei uns:
- attraktives Gehalt und erfolgsabhängige Boni
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- verkehrsgünstige Lage
- Profiticket für den ÖPNV mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100%
- 30 Tage Urlaub
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- diverse Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern: von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Ansprechpartner für Kundenunternehmen – von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung offener Stellen
- Administrative Aufgaben: Vertragserstellung, Personalaktenpflege, Zeiterfassung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau oder eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen / in der Personaldienstleistung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B wünschenswert
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- weitere Sprachen sind von Vorteil aber kein Muss
Bei uns zählt: DU! Ob Handwerk, Logistik, Pflege oder Büro – wir finden den Job, der zu Dir passt. Mit fast 20 Jahren Erfahrung bringen wir Menschen & Jobs zusammen, fair und persönlich. Jetzt bewerben!
Schnell & einfach: Telefon | E-Mail | WhatsApp
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Contact-100 GmbH & Co. KG
Contact-100 und A&H Zeitarbeit bieten dir als Maschinen- und Anlagenbediener (gn) in Dimelstadt ein starkes Team und faire Konditionen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Genieße bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche finanzielle Vorteile wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – hier bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wertvoller Teil unseres Teams!
Kontaktdaten:
Contact-100 GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Contact-100 GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Contact-100 GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Contact-100 GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contact-100 GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Contact-100 GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
