Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Familienratsprozessen und Organisation von Konferenzen.
- Unternehmen: Ein engagierter Träger der freien Jugendhilfe in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30-35 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und gute technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung als Familienrats-Koordinator*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Firmenprofil: Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe stehen wir seit 1998 für zielgerichtete und individuell abgestimmte Angebote in Berlin Südwest. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Familien und folgen in der Durchführung unserer systemischen Arbeitsweise dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung. contact – der Name ist Programm. Aufgrund unserer charmanten Trägergröße von ca. 60 Personen suchen wir Menschen, die Freude am direkten und verbindlichen Kontakt im Arbeitsalltag mitbringen.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Moderation von Familienratsprozessen
- Organisation und Durchführung von Familienratskonferenzen
- Netzwerkarbeit und Aktivierung sozialer Ressourcen
- Kooperation mit dem RSD zur Anbahnung, Begleitung und Auswertung von Familienräten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts im Team bzw. im Trägerkontext
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- Sehr gute Bezahlung (analog TV-L-Sozial und Erziehungsdienst)
- 30 Urlaubstage (entsprechend der Betriebszugehörigkeit ist eine Steigerung bis maximal 35 Tage möglich)
- Möglichkeit, günstige Arbeitgeberdarlehen in Anspruch zu nehmen
- Gezielte und finanziell geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern, extern) über den Arbeitgeber
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Monatliche Supervision, regelmäßige Intervision
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte und Teamleitungen
- Weiterentwicklung beruflicher Perspektiven durch innerbetriebliche Coachings
- Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
- Regelmäßige teambildende Maßnahmen, z.B. Weihnachtsfeier, Teamwochenende
- Trägerinterne Partizipationsprozesse, z.B. bei der Gehaltsentwicklung oder bei der Etablierung neuer Projekte
- Gute technische Arbeitsplatzausstattung garantiert, z.B. Smartphone, Laptop
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse entsprechend dem Fachkräftegebot der Berliner Senatsverwaltung
- Abgeschlossene Ausbildung als Familienrats-Koordinator*in
- Ein hohes Maß an Motivation und Engagement für das Arbeitsfeld
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für Menschen in herausfordernden Lebenslagen
- Eine systemisch-lösungsorientierte Haltung, Interesse an der fachlichen Ausrichtung des Trägers
- Ihre Ideen und Beteiligung sind bei uns wertgeschätzt und erwünscht
Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@contactgmbh.de. Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass wir die entstehenden Kosten (Fahrt, Unterkunft, etc.), welche im Zusammenhang mit dieser Bewerbung entstehen, leider nicht erstatten können.
Ansprechpartner bei Fragen:
Sebastian Klaue
Clayallee 350
14169 Berlin
Tel. 030 296 694 77
bewerbung@contactgmbh.de
www.contactgmbh.de
Erweiterung unseres Teams im Familienrat Arbeitgeber: contact-Jugendhilfe und Bildung
Als Arbeitgeber in der freien Jugendhilfe bieten wir Ihnen nicht nur eine sehr gute Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin Südwest. Unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit zur Mitgestaltung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und eine wertschätzende Unternehmenskultur den Zusammenhalt im Team stärken.
Kontaktdaten:
contact-Jugendhilfe und Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erweiterung unseres Teams im Familienrat erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns Kontakt aufnimmst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erweiterung unseres Teams im Familienrat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Familienrat arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei contact-Jugendhilfe und Bildung vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Organisation machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und die systemische Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen zu teilen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der systemischen-lösungsorientierten Haltung des Trägers anspricht.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den teambildenden Maßnahmen oder wie das Team Feedback gibt. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.
