Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle die Arbeitgebermarke von CONTACT Software strategisch und kreativ.
- Arbeitgeber: CONTACT Software ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Software anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge aktiv die Arbeitgebermarke mit deinem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine Ideen und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen eine Arbeitgebermarke zu Ihrem Projekt machen und mit viel Energie ein zentrales Zukunftsthema im Unternehmen aktiv vorantreiben?
Bei uns übernehmen Sie als Employer Branding Expert (m/w/d) die Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau der Arbeitgebermarke von CONTACT Software – nicht nebenbei, sondern mit voller Kraft. Als Schnittstelle zwischen Marketing und HR kennen Sie die Stellschrauben, um unsere Unternehmensidentität sichtbar zu machen, Talente anzuziehen und Mitarbeitende langfristig zu binden.
Mit strategischem Weitblick, analytischer Schärfe und Hands-on-Mentalität entwickeln Sie kreative, datenbasierte Maßnahmen und Kampagnen. Sie gestalten nicht nur – Sie setzen um, überzeugen intern wie extern und machen Employer Branding zu Ihrem Thema.
Wenn Sie den Anspruch haben, eine Arbeitgebermarke aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des Employer Brandings, einschließlich Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensidentität und -werte
- Konzeption und Umsetzung einer überzeugenden Arbeitgebermarkenstrategie
- Zentrale Vertretung der Employer-Branding-Themen nach innen und außen unter Berücksichtigung von Zielgruppen, Positionierung und Wirkung
- Entwicklung eines datenbasierten Ansatzes mit relevanten Kennzahlen und Analysen als Grundlage für zielgerichtete Maßnahmen sowie deren systematische Evaluation
- aktive Steuerung des Austausches zwischen der Personalabteilung und Marketing als Schnittstellenfunktion
- eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte im Bereich Employer Branding in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content für Social Media, Karriereseite und weitere Kanäle
- Bewertung und Koordination externer Partnerschaften und Sponsoringaktivitäten mit Bezug zur Arbeitgebermarke
- Teilnahme und aktive Mitgestaltung von Veranstaltungen und Firmen-Events
Das sollten Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder der Medien- und Kommunikationswissenschaften*
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, datenbasierte - Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen auf Basis von Kennzahlen und KPIs zu optimieren
- starke Projektmanagementfähigkeiten und organisatorisches Geschick, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint) und sehr gute verbale sowie textliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- fundierte Erfahrung in Konzeption und Auswertung von Umfragen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Positionierung
- nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und kommunikativen Ausgestaltung von relevanten Kanälen sowie sehr gute Kenntnisse in der Ansprache von bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden mittels verschiedener Formate (Bild, Video, Online-/Offline-Veranstaltungen)
- Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (v.a. TYPO3) sowie Erfahrungen in der Webanalyse (wie z.B. Matomo oder Google Analytics)
- Bereitschaft zu anlassbezogenen Dienstreisen zu unseren Standorten sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen und Firmen-Events
- ausgeprägtesBewusstsein für Diversity und Inklusion als selbstverständliche Bestandteile einer modernen Arbeitgebermarke
*Ihnen fehlt der Studienabschluss? Bewerben Sie sich gerne, wenn Sie gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aus mehrjähriger Berufserfahrung mitbringen!
Unser Angebot
- spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines dynamischen und erfahrenen Teams, das sich auf dich freut
- ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
- individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen
- viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch ein wachsendes Marketing-Team
- Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events
- Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden
- flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten
Haben wir dich neugierig gemacht?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CONTACT Software GmbH
FrauDana Theil
Wiener Str. 1 – 3
28359 Bremen
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. CONTACT Software hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung). #J-18808-Ljbffr
Employer Branding Expert (m/w/d) Arbeitgeber: CONTACT Software GmbH
Kontaktperson:
CONTACT Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Employer Branding in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von CONTACT Software. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf kreative Ideen vor
Denke dir innovative Ansätze für Employer Branding Kampagnen aus, die auf Daten basieren. Sei bereit, deine Ideen in einem persönlichen Gespräch überzeugend zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und ansprechend vermitteln kannst, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Arbeitgebermarke: Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von CONTACT Software. Analysiere deren Werte, Mission und aktuelle Employer Branding Strategien, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Marke verstehst und weiterentwickeln kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Employer Branding und deine spezifischen Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebt. Zeige auf, wie du mit kreativen, datenbasierten Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding hervor. Nenne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfügen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und KPIs demonstrieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONTACT Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von CONTACT Software. Verstehe, welche Werte und Identitäten das Unternehmen verkörpert und wie du diese in deiner Rolle als Employer Branding Expert aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke beitragen können.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von datenbasierten Entscheidungen und KPIs testen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Maßnahmen zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
