Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Wohnungsmodernisierung.
- Unternehmen: Führendes, sozial orientiertes Wohnungsunternehmen in der Rhein-Main-Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnlösungen und habe einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Master/Bachelor in Architektur oder Bauingenieurwesen und 6 Jahre Erfahrung im Wohnungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines führenden, sozial orientierten Wohnungsunternehmens mit bedeutendem Bestandsportfolio in der Rhein-Main-Region suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Bestandsmodernisierung.
Die Rolle auf einen Blick:
- Fachliche & disziplinarische Teamführung im Fachbereich
- Strategische Beratung zu Investitionsplanung, Personalentwicklung und Qualitätsstandards
- Steuerung von Sonderprojekten sowie Koordination von Lenkungsausschüssen
- Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen (inkl. serieller Sanierung) unter Berücksichtigung energetischer Ziele und Betriebskosten
- Sicherstellung der Rechtskonformität sowie Optimierung von Prozessen
- Monitoring technischer Entwicklungen & Reporting an die Geschäftsleitung
Anforderungsprofil:
- Master- oder Bachelorstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen
- Fundierte Kenntnisse in Immobilienwirtschaft, Energiewirtschaft, Bauphysik & Bautechnik
- Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im technischen Wohnungsbau-Umfeld – idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
Perspektive:
- 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 31 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten möglich
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (hauseigener Tarifvertrag)
- Umfangreiche Sozialleistungen: Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Pflegezusatzversicherung u.v.m.
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien & echtem Teamgeist
Leiter/-in Bestandsmodernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: contagi GROUP GmbH
Als führendes, sozial orientiertes Wohnungsunternehmen in der Rhein-Main-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist zu arbeiten. Mit einer 37-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Kinderzulagen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv die technische Zukunft eines bedeutenden Bestandsportfolios gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Bestandsmodernisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie contagi GROUP GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn contagi GROUP GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei contagi GROUP GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei contagi GROUP GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie contagi GROUP GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Bestandsmodernisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei contagi GROUP GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/-in Bestandsmodernisierung (m/w/d) bei contagi GROUP GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei contagi GROUP GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei contagi GROUP GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei contagi GROUP GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
