Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern und gestalte die Zukunft der Steuerberatung.
- Unternehmen: Junge Unternehmensgruppe mit Fokus auf Wachstum und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Zusammenarbeit im Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer einzigartigen Organisation und forme die Steuerberatung von morgen.
- Qualifikationen: Bestellung zum Steuerberater, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine junge Unternehmensgruppe, welche eine Buy & Build Strategie bei KMU-Steuerberatungskanzleien unter Ihrem Dach verfolgt. Dabei stehen Wachstum und Digitalisierung im Zentrum des Nutzens von Knowhow und Synergien. Das Aufbauszenario der Kanzlei beinhaltet also auch anorganisches Wachstum. Das Unternehmen ist bekannt für regionale Diversität. Es wird höchster Wert auf intensive und dauerhafte Partnerschaften gelegt.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Steuerberater (w/m/d) zur Leitung eines Kanzleistandortes mit 40 Mitarbeitern.
Das dürfen Sie dabei erwarten:
- Sie sind Teil des Aufbaus einer bis dato einzigartigen Organisation in Deutschland
- Etablierte Mandantenbasis
- Skalierbarkeit über Digitalisierung und Automatisierung
- Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung
- Employer Branding
- Wertsteigerung und Synergien
- Gestaltungsspielraum
Anforderungsprofil:
- Bestellung zum Steuerberater (Examen) und Fachkompetenz
- Führungserfahrung & unternehmerisches Denken
- Begeisterungsfähigkeit & Change Management Kompetenz
- Empathie & Kommunikationsfähigkeit
- Spaß am Networking vor Ort & Generierung neuer Mandate
- Fördert Eigeninitiative und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld
- Versteht es, Visionen zu vermitteln und Mitarbeiter dafür zu gewinnen
- Kompetenz in der Vertretung des Unternehmens nach Außen
Perspektive:
Ganzheitliche Verantwortung, Entscheidungskompetenz, selbständiges Arbeiten mit viel Freiraum gepaart mit einem intensiven Austausch auf Augenhöhe im Kollegium, sowie die Möglichkeit, sich durch das aktive Einbringen in der Kanzlei zu der Gesamtentwicklung der Gruppe beizutragen.
Steuerberater als Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: contagi GROUP GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten als Steuerberater einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer einzigartigen Kanzlei mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Wachstum, gepaart mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einflussnahme. Die regionale Diversität und die intensive Zusammenarbeit im Team schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, das sowohl Eigeninitiative als auch Networking fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steuerberater als Standortleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Steuerberatern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche lokale Events oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mandanten kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die du bei Gesprächen oder Interviews nutzen kannst. Zeige, wie du zur Wertsteigerung und Synergien in der Kanzlei beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Standortleiter interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steuerberater als Standortleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Ansatz passen und was du zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei contagi GROUP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz, Change Management oder Networking-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleiter zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Steuerberatung informieren. Sei bereit, deine Ideen zur Automatisierung und Digitalisierung im Interview zu teilen und zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem inspirierenden Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, dieses weiterzuentwickeln.
