Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und optimiere Prozesse für spannende Carve-Out-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Interimprojekt mit großartigen Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite an herausfordernden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8000 - 12000 € pro Monat.
Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit nach einem Head of Accounting (w/m/d).
Laufzeit: 6 Monate +
Einsatzort: Schweiz - vor Ort 3 Tage/Woche
Projekttyp: Interimprojekt mit Carve-Out-Begleitung
Aufgaben
- Direkte Führungsverantwortung für ein 6-7-köpfiges Accounting-Team
- Operative Entlastung des Teams
- Stabilisierung der täglichen Prozesse und Systemarbeit (Abacus, Sun/Oracle, PMS)
- Jahresabschlussverantwortung (Einzelabschlüsse nach Swiss GAAP)
- Prozessoptimierung und Strukturierung der Accounting-Workflows
- Hands-on-Mitarbeit im Feld, nicht nur strategische Beratung
- Buchhalterische Unterstützung bei der Trennung der Holding von der Real-Estate-Unit
- Aufbau neuer Accounting-Strukturen für die eigenständige Holding (derzeit ohne etablierte Prozesse)
- Konzernkonsolidierung nach IFRS-Standards
- Zieltermin: Carve-Out bis (idealerweise früher)
Voraussetzungen
- Umfassende Buchhaltungserfahrung (End-to-End): Einzelabschlüsse nach Swiss GAAP und Konzernkonsolidierung nach IFRS
- Nachgewiesene Erfahrung als TeamLead / Head of Accounting (mindestens 3+ Jahre in Führungsverantwortung)
- Sichere Systemkompetenz: Abacus und/oder Oracle-basierte Systeme (Sun, PMS) von Vorteil
- Carve-Out-Erfahrung oder vergleichbare Reorganisationsprojekte
Nicht geeignet für dieses Projekt
- Kandidaten, die rein strategische Rollen suchen (operative Mitarbeit erforderlich)
- Kandidaten ohne Führungserfahrung
- Kandidaten ohne Swiss GAAP / IFRS-Erfahrung
- Remote-only-Profile (50% Präsenz erforderlich)
Head of Accounting & Carve-Out Lead (IFRS/Swiss GAAP) Arbeitgeber: contagi
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Rechnungswesen und Teamführung voll auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Genießen Sie die Vorteile eines Interimprojekts mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensstruktur und profitieren Sie von der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich auf innovative Lösungen konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Accounting & Carve-Out Lead (IFRS/Swiss GAAP) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Accounting durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Sei bereit, im Gespräch zu erläutern, wie du aktiv zur Stabilisierung von Prozessen und zur Optimierung von Workflows beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Accounting & Carve-Out Lead (IFRS/Swiss GAAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Buchhaltung und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei Carve-Out-Projekten.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Strukturierte Absätze helfen uns dabei!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei contagi vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse über Systeme auffrischen
Da Kenntnisse in Abacus und Oracle gefordert sind, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen des Carve-Outs sind hier besonders relevant.
