Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und Transformation in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Containerships, Teil der CMA CGM Gruppe, führend in multimodalen Logistiklösungen.
- Vorteile: Internationale Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Entwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Weitere Informationen: VIE-Programm: 24 Monate in einem komplexen HR-Netzwerk mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Logistik mitgestaltet und nachhaltige Lösungen fördert.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder Organisationspsychologie; Interesse an der Logistikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Containerships, eine Tochtergesellschaft der CMA CGM Group, ist ein führendes Unternehmen in der multimodalen Logistik und im Tür-zu-Tür-Transport innerhalb Europas. Die Tür-zu-Tür-Lösungen von Containerships verbinden Nordwesteuropa, die baltischen Länder und Russland mit der Iberischen Halbinsel, den Kanarischen Inseln und Marokko über Kurzstrecken, Schiene, Straße und Binnenwasserstraßen und kombinieren verschiedene Transportarten mit innovativen Logistikdienstleistungen für ein sicheres und kosteneffizientes Kundenerlebnis. Containerships ist auch ein europäischer Marktführer im Bereich nachhaltiger Transport dank seiner Flotte von LNG-betriebenen Schiffen und Lkw.
Position: VIE – HR Strategy & Transformation Partner
Bericht an: HR Director SSL North
Rechtsform: Containerships – CMA CGM GmbH
CMA CGM: globaler Marktführer im Versand und in der Logistik (420 Häfen, 160.000 Mitarbeiter), Net Zero Carbon bis 2050.
IHRE ROLLE
Als VIE – HR Strategy & Transformation Partner für SSL North verbringen Sie 24 Monate in einer der komplexesten HR-Matrizen von CMA CGM: 16 Länder, 8 mit dem Hauptsitz von Containerships, regionalem Hauptsitz in Hamburg. Sie berichten an den HR Director SSL North.
Differenzierer
HR wird nicht getrennt vom Geschäft agieren. Sie werden in unser operatives Ökosystem eintauchen — Terminals, Spediteure, Peer-Carriers — um Synergien, Talentpools und gemeinsame Projekte zu identifizieren, die HR näher dorthin bringen, wo sich die Branche tatsächlich bewegt.
WAS WERDEN SIE TUN?
- Katalysator für eine leistungsstarke, netzwerkverbundene HR-Funktion - In Hamburg teilen sich drei Einheiten (Containerships/SSL North, CMA CGM Agency, CMA Ships) HR-Administration, Gehaltsabrechnung, L&D und HRBP. Sie gestalten die HR-Arbeit neu und setzen KI verantwortungsbewusst ein.
- Gemeinsames HR-Betriebsmodell (Hamburg) - Kartieren Sie gemeinsame HR-Prozesse; reduzieren Sie Doppelarbeit, setzen Sie Servicelevel, harmonisieren Sie Onboarding & Richtlinien über die drei Einheiten hinweg.
- Talentakquise & Frühkarriere-Pipeline - Verankern Sie KLU Hamburg & Peer-Schulen; bauen Sie einen Praktikanten-→ Absolventen-Weg; eine Stimme des Arbeitgebers in Hamburg mit CMA CGM Agency Deutschland.
- KI-gestütztes HR & intelligente Werkzeuge - Pilotieren Sie KI in HR/Gehaltsabrechnung/L&D mit messbaren Gewinnen; DSGVO-konform; abgestimmt mit Group HR und IT.
- Betriebliches Netzwerk & Branchenzusammenarbeit - Nutzen Sie das breitere operative Netzwerk — Terminals, Spediteure, Hafencommunity, Peer-Carriers — um Talente, gemeinsame Schulungen und Projektmöglichkeiten zu erkennen. Bauen Sie die Präsenz von HR in Branchenforen aus, damit wir von demselben Netzwerk profitieren, auf dem unser Geschäft basiert.
WEN SUCHEN WIR?
- Master (Bac+5): HR, Wirtschaft oder Organisationspsychologie.
- Sicher in Matrixstrukturen; starke schriftliche Kommunikation.
- Sicher im Umgang mit KI-Tools und sich ihrer Grenzen im HR bewusst.
- Neugierig auf Branchennetzwerke; komfortabel im Umgang mit externen Partnern.
- Echtes Interesse an Versand & Logistik.
- Fließendes Englisch; Deutsch von Vorteil; Französisch willkommen.
- VIE-Berechtigung: unter 28, EU/EEA, keine vorherige VIE.
Begleiten Sie CMA CGMs Abenteuer.
VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany Arbeitgeber: Containerships
Containerships, als Tochtergesellschaft der CMA CGM Gruppe, bietet nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung in der Logistikbranche, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. In Hamburg arbeiten Sie in einem innovativen Team, das sich auf nachhaltige Transportlösungen konzentriert und dabei modernste Technologien wie KI einsetzt. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während die strategische Lage in einer der wichtigsten Hafenstädte Europas Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenexperten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an HR und Logistik interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Containerships verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch das Unternehmen und seine Mission kennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Neugier! Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und Logistik. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen wie KI in HR-Prozesse zu integrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als VIE – HR Strategy & Transformation Partner interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Containerships vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistik- und Transportbranche, insbesondere über multimodale Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie HR dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Talentakquise betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei AI-affin
Da die Rolle auch den Einsatz von KI-Tools umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Anwendungen in diesem Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du KI verantwortungsvoll in HR-Prozesse integrieren würdest und welche Vorteile dies bringen könnte.
✨Netzwerken ist alles
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Industrie. Überlege dir, wie du HR in branchenspezifischen Foren positionieren würdest und welche Synergien du identifizieren könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und die Bedeutung von Netzwerken verstehst.
