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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Top-Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: conQuaesso JOBS ist eine Personalberatung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 Tage Workation und Gesundheitsgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder Sales, abgeschlossenes Studium im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungspersönlichkeiten und spannende Kundenprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit deinem Know-how im Executive Search sowie Active Sourcing gewinnst du Top-Führungskräfte für neue Herausforderungen? Außerdem möchtest du deine Kommunikationsstärke für die gezielte Netzwerkarbeit nutzen und dabei die Sozial- und Gesundheitsbranche kennenlernen? Willkommen bei conQuaesso JOBS , der Personalberatung für die Gesundheits- und Sozialbranche.
Mit innovativen Lösungen und einem breiten Netzwerk unterstützen wir namhafte Organisationen wie Caritasverbände, Lebenshilfen und Diakonien bei der Gewinnung von Führungskräften für Spitzenpositionen. Als Teil der Unternehmensberatung contec treiben wir seit über 35 Jahren die Branche voran.
Für unseren Geschäftsbereich conQuaesso JOBS suchen wir ab sofort eine*n
(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
- Rekrutiere die Führungskräfte von morgen! Identifiziere und gewinne Top-Talente der Sozial- und Gesundheitsbranche.
- Erreiche mit uns die Spitze! Begleite unsere Projektleiter*innen bei Kundenterminen, bringe dich mit Impulsen zur Kandidat*innensuche ein und rekrutiere über vielfältige Wege die Top-Entscheider*innen von Morgen!
- Attraktives Gehalt mit Bonifizierungsmodell! Dein Engagement zahlt sich für dich aus.
- Kommuniziere auf Augenhöhe mit der Führungsebene! Sei die erste Ansprechperson für Stelleninteressierte zu Top-Management-Positionen und begleite sie durch anspruchsvolle Karriereentscheidungen.
- Arbeite in einer kollegialen Atmosphäre! Eine Kultur, in der Miteinander großgeschrieben wird, ergänzt durch Team- und Unternehmensevents.
- Erlebe Abwechslung! Bringe dich aktiv in Kundenprojekte ein und gestalte die Suche nach Führungspersönlichkeiten durch dein Know-how.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Executive Search, Active Sourcing oder Direct Search – idealerweise in einer Personalberatung oder in der Personaldienstleistungsbranche. Alternativ verfügst du über Erfahrung im Sales-Bereich mit hoher Affinität zur Personalgewinnung.
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Führungspersönlichkeiten – Du kannst Geschäftsführungen, Vorstände und Leitungskräfte überzeugen und begeistern.
- Zielstrebigkeit und Eigeninitiative – Du willst die Besten gewinnen und arbeitest ergebnisorientiert.
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil ab.
Dein Weg zu uns:
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhältst du Gesundheitsgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket, eine technisch gehobene Ausstattung und bis zu 50 Tage Workation im Jahr. Bereit, die Zukunft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitzugestalten? Dann bewirb dich direkt online bei uns!
Noch Fragen? Christine Reiz (+49 234 45273 441) und Anika Selle (+49 234 45273 65) stehen dir gerne zur Verfügung!
Einen vertraulichen, DSGVO-konformen Umgang mit deinen Unterlagen sichert dir contec selbstverständlich zu.
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(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d) #3267 Bochum Ab sofort Job ansehen Arbeitgeber: contec - Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH
Kontaktperson:
contec - Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d) #3267 Bochum Ab sofort Job ansehen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Sozial- und Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gesundheits- und Sozialbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um Top-Führungskräfte zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du auf Augenhöhe mit Führungspersönlichkeiten kommunizierst und sie von deinen Ideen überzeugst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dabei helfen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Suche nach Möglichkeiten, wie du dich in Kundenprojekte einbringen kannst, bevor du überhaupt im Job bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Zielstrebigkeit, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d) #3267 Bochum Ab sofort Job ansehen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Sozial- und Gesundheitsbranche sowie über conQuaesso JOBS. Verstehe die Herausforderungen und Trends, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Executive Search, Active Sourcing oder Direct Search. Zeige auf, wie du Führungskräfte erfolgreich rekrutiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit Führungspersönlichkeiten kommuniziert hast. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Situationen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contec - Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH vorbereitest
✨Zeige dein Know-how im Executive Search
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Executive Search oder Active Sourcing zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Top-Führungskräfte gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Nutze die Gelegenheit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, auf Augenhöhe mit Führungspersönlichkeiten zu sprechen und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zielstrebigkeit und Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Talente identifiziert und gewonnen hast. Zeige, dass du ergebnisorientiert arbeitest und immer bestrebt bist, die besten Kandidaten für die jeweiligen Positionen zu finden.
✨Interesse an der Sozial- und Gesundheitsbranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozial- und Gesundheitsbranche. Stelle Fragen, die dein Interesse an dieser Branche verdeutlichen und zeige, dass du bereit bist, dich aktiv in Kundenprojekte einzubringen.
