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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Arbeitgeber: create future ist eine innovative Tochtergesellschaft der Unternehmensberatung contec.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und Kenntnisse in der Sozialwirtschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich in der Personalverwaltung aus, hast Erfahrung in der Sozialwirtschaft gesammelt und möchtest sowohl dein Know-how als auch deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann ist create future, die Tochtergesellschaft der zukunftsweisenden Unternehmensberatung contec, genau der richtige Ort für deine nächsten beruflichen Schritte!
Wir bieten dir.
Mitarbeiter in Im Personalmanagement (w/m/d) In Voll- Oder Teilzeit Arbeitgeber: contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Kontaktperson:
contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in Im Personalmanagement (w/m/d) In Voll- Oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Sozialwirtschaft, die möglicherweise Kontakte zu create future haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von create future. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Sozialwirtschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Thema zu kommunizieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in Im Personalmanagement (w/m/d) In Voll- Oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über create future und die Unternehmensberatung contec. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Sozialwirtschaft hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei create future arbeiten möchtest und wie deine Ideen und dein Know-how zum Unternehmen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei contec GmbH - Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und der Sozialwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an modernen Arbeitsumfeldern
Informiere dich über die Unternehmenskultur von create future und überlege, wie du deine Ideen in ein modernes Arbeitsumfeld einbringen kannst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Personalverwaltung entscheidend sind.
