Full Stack Developer (w/d/m)

Full Stack Developer (w/d/m)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen und arbeite im agilen Team.
  • Unternehmen: CONTECHNET Deutschland GmbH - ein führender deutscher Softwarehersteller.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, persönliche Weiterbildung und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche Softwarelösungen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder 3-5 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Development-Teams am Standort Pattensen/Düsseldorf. Bring deine Expertise und Erfahrung ein und wirke mit an der Weiterentwicklung unserer innovativen Software-Lösungen.

Die CONTECHNET Deutschland GmbH ist ein deutscher Softwarehersteller und wurde im Jahr 2007 in der Region Hannover gegründet. Angefangen als Spezialist für IT-Notfallplanung hat sich das Portfolio über die Jahre um die Themengebiete Informationssicherheit und Datenschutz erweitert. Die einfach zu bedienenden Lösungen ermöglichen es, ein praktikables sowie ganzheitliches Sicherheitskonzept in der Organisation einzuführen und auch im Ernstfall handlungs- und auskunftsfähig zu sein – das alles „made in Germany“.

Verantwortlichkeiten:

  • Du konzeptionierst, entwickelst und betreust Webanwendungen im Front- (VueJs) und Backend (C#).
  • Du gestaltest ansprechende und benutzerfreundliche Oberflächen.
  • Durch Code Review hilfst du im Team bei der Qualitätssicherung.
  • Du entwickelst und optimierst im agilen Umfeld eigenständig bestehende Softwarekomponenten der CONTECHNET Suite+ weiter.
  • Du arbeitest eng mit dem Product Owner und dem UX Team zusammen und hilfst so im Sparring und mit der Sprintplanung.

Qualifikationen:

  • Du hast ein Bachelor in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung von mind. 3-5 Jahren.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) sind ein Muss, idealerweise sprichst du auch fließend Deutsch.
  • Du kennst dich mit elementaren Sicherheitsrisiken in Software aus (OWASP).

Technologien & Frameworks:

  • C#, .Net Core, Entity Framework (EF), LINQ RESTful APIs.
  • Frontend Framework VueJS, Pinia, Axios.
  • Relationale SQL-Datenbanken (in Verbindung mit Entity Framework).
  • HTML, CSS, Javascript (ES6+).
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis für die objektorientierte Programmierung (OOP) und kennst best practices (SOLID, DRY, sowie grundlegende Softwareparadigmen).
  • Du bringst Erfahrung in SCRUM und Git mit.

Soft Skills:

  • Software entwickeln ist Deine Leidenschaft.
  • Du ergreifst gerne die Initiative, verlierst dabei aber nicht den Teamgeist aus den Augen.
  • Proaktive Kommunikation und Miteinander hast du immer im Blick.

Benefits:

  • 30 Tage Urlaub.
  • 39 Stunden Woche.
  • Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Vertrauen in Dich und Deine Fähigkeiten.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung.
  • Kurze Abstimmungswege, flache Hierarchie und eine menschliche Führungskultur.
  • Einen modernen Arbeitsplatz.
  • Viel Spielraum für eigene Ideen.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Firmenfitness | Hansefit.
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents.

Wie man sich bewirbt:

Bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen und deinen Gehaltswunsch einfach per E-Mail oder rufe uns an. Bitte achte bei deiner Bewerbung auf die Vollständigkeit der Unterlagen. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung gleichzeitig auch unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.

Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir schätzen jede Person für Ihren Beitrag zu unserer Identität; unabhängig von Geschlecht, Abstammung, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Herkunft. Deswegen setzen wir uns für gleichberechtigte Beschäftigung ein. Zur Erleichterung des Leseflusses greifen wir auf das generische Maskulin zurück, sprechen hiermit aber ausnahmslos alle Interessierten an.

Kontakt:

CONTECHNET Deutschland GmbH
Walter-Bruch-Straße 1
30982 Pattensen
Telefon: +49 (0)5101-992240

Full Stack Developer (w/d/m) Arbeitgeber: CONTECHNET Deutschland GmbH

Die CONTECHNET Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Pattensen/Düsseldorf bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

CONTECHNET Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer (w/d/m) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Team, um dein Interesse zu zeigen und mehr über mögliche Chancen zu erfahren.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu sprechen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als Full Stack Developer interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (w/d/m) mit Bravour zu bestehen

C#
.Net Core
Entity Framework (EF)
LINQ
RESTful APIs
VueJS
Pinia

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Sprich unsere Sprache!:Da wir ein internationales Team sind, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende die Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung vorkommen.

Schick uns alles!:Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, wie Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltswunsch. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir dich einschätzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONTECHNET Deutschland GmbH vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in C#, .Net Core, VueJS und den anderen relevanten Tools durch. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.

Proaktive Kommunikation üben

Da proaktive Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in einem agilen Umfeld unter Beweis stellen kannst.

Code Review vorbereiten

Da Code Reviews Teil des Jobs sind, könntest du ein paar Beispiele für deinen Code oder Projekte mitbringen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, über deine Entscheidungen und die Qualitätssicherung zu sprechen, um zu zeigen, dass du Wert auf sauberen und wartbaren Code legst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der flachen Hierarchie und den kurzen Abstimmungswegen. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.