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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und verbessere die Employee Experience.
- Arbeitgeber: Global agierendes Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld und treibe HR-Initiativen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Firmen-Events und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Contempo unterstützt kompetent mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche. Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen, das mit innovativen Lösungen und hoher Servicequalität Maßstäbe setzt. In einer international geprägten Division gestalten Sie als HR Business Partner (w/m/d) ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld – nah an den Fachbereichen, strategisch an der Seite der Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit Führungsteams zusammen, beraten auf Augenhöhe, treiben HR-Initiativen datenbasiert voran und verbessern die Employee Experience über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
Unser Kunde bietet:
- Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung
- 30 Tage Urlaub + 4 Zusatz-Feiertage
- LinkedIn Learning & Weiterbildung mit Zuschuss
- Weihnachts- & Urlaubsgeld, Arbeitgeber-bAV
- Gesundheitsmanagement & Employee Assistance Program
- Firmen- & Sportevents, Corporate Benefits, kostenlose Getränke & Obst
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung von Führungskräften zu Struktur, Entwicklung & Performance
- Steuerung von Workforce Planning, Recruiting & Talentmanagement
- Analyse von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung von Change- und Restrukturierungsprozessen
- Mediation & Unterstützung in sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personal, Management oder Recht
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Management-Ebene
- Analytische Stärke und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Contempo Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contempo Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contempo Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Daten zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird deine analytische Stärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
