Specialist HR - Employee Relations (m/f/d)

Contemporary Amperex Technology Co. Limited (CATL) ist ein globaler Marktführer in fortschrittlichen Energie- und Batterietechnologien und wurde 2011 in Ningde, China, gegründet. CATL ist ein langjähriger Partner der deutschen und globalen Elektrofahrzeug- und Energiespeicherindustrie. Im Jahr 2024 war CATL der Anbieter mit dem höchsten installierten Batteriemengen in Elektrofahrzeugen weltweit im achten Jahr in Folge. Seit 2022 beliefern wir deutsche Automobilhersteller von unserem ersten europäischen Produktionsstandort am Erfurter Kreuz mit Zellen und Modulen, die in Thüringen hergestellt werden.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind der Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich und stehen für alle HR- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Umsetzung interner Unternehmensrichtlinien entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zur Verfügung.
• Sie begleiten und beraten die Abteilungen im Kontext von organisatorischen Veränderungen und deren Entwicklung, Mitarbeitergesprächen und disziplinarischen Maßnahmen.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung wertschätzender Kommunikation innerhalb ihrer Teams und tragen so zur Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas bei.
• Sie sind Fachexperte in Bereichen wie Arbeitszeitorganisation, flexible Arbeitszeiten, Schichtsysteme, Vergütung und Leistungsmanagement.
• Sie entwickeln und implementieren neue HR-Prozesse sowie notwendige Unternehmensrichtlinien als Verbindung zu relevanten HR-Funktionen.
• Sie unterstützen das Team bei der Implementierung HR-relevanter Systeme und Tools, einschließlich Zeitverfolgung und Personalverwaltung.
• Sie vertreten Themen vor Entscheidungsgremien und Mitbestimmungsgremien.

Ihre Talente und Fähigkeiten:

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studienfeld erfolgreich abgeschlossen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit ähnlichen Verantwortlichkeiten und verfügen über fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Arbeitszeitregelungen, z.B. Schichtsysteme, Arbeitsplanung usw., sowie Kenntnisse des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
• Sie haben eine starke Affinität zur Arbeit mit gängiger Büro- und HR-Software.
• Sie zeichnen sich durch Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch) aus.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind belastbar und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie strahlen berufliche und persönliche Sicherheit aus.

Wir bieten einen Arbeitsvertrag mit vielfältigen Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen, jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Leistungsbonus), Gruppenunfallversicherung, die Sie rund um die Uhr sowohl im Berufs- als auch im Privatleben absichert, sowie Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften. Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit geschätzt wird.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderungen bei der Einstellung berücksichtigt.