Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für fortschrittliche Energie- und Batterietechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, Gruppenunfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit wertschätzender Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement und Erfahrung im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Contemporary Amperex Technology Co. Limited (CATL) ist ein globaler Marktführer in fortschrittlichen Energie- und Batterietechnologien und wurde 2011 in Ningde, China, gegründet. CATL ist ein langjähriger Partner der deutschen und globalen Elektrofahrzeug- und Energiespeicherindustrie. Im Jahr 2024 war CATL der Anbieter mit dem höchsten installierten Batteriemengen in Elektrofahrzeugen weltweit im achten Jahr in Folge. Seit 2022 beliefern wir deutsche Automobilhersteller von unserem ersten europäischen Produktionsstandort am Erfurter Kreuz mit Zellen und Modulen, die in Thüringen hergestellt werden.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie sind der Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich und stehen für alle HR- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Umsetzung interner Unternehmensrichtlinien entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zur Verfügung.
- Sie begleiten und beraten die Abteilungen im Kontext von organisatorischen Veränderungen und deren Entwicklung, Mitarbeitergesprächen und disziplinarischen Maßnahmen.
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung wertschätzender Kommunikation innerhalb ihrer Teams und tragen so zur Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas bei.
- Sie sind Fachexperte in Bereichen wie Arbeitszeitorganisation, flexible Arbeitszeiten, Schichtsysteme, Vergütung und Leistungsmanagement.
- Sie entwickeln und implementieren neue HR-Prozesse sowie notwendige Unternehmensrichtlinien als Verbindung zu relevanten HR-Funktionen.
- Sie unterstützen das Team bei der Implementierung HR-relevanter Systeme und Tools, einschließlich Zeitverfolgung und Personalverwaltung.
- Sie vertreten Themen vor Entscheidungsgremien und Mitbestimmungsgremien.
Ihre Talente und Fähigkeiten:
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studienfeld erfolgreich abgeschlossen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit ähnlichen Verantwortlichkeiten und verfügen über fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Arbeitszeitregelungen, z.B. Schichtsysteme, Arbeitsplanung usw., sowie Kenntnisse des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
- Sie haben eine starke Affinität zur Arbeit mit gängiger Büro- und HR-Software.
- Sie zeichnen sich durch Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch) aus.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind belastbar und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie strahlen berufliche und persönliche Sicherheit aus.
Wir bieten einen Arbeitsvertrag mit vielfältigen Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen, jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Leistungsbonus), Gruppenunfallversicherung, die Sie rund um die Uhr sowohl im Berufs- als auch im Privatleben absichert, sowie Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften. Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit geschätzt wird.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderungen bei der Einstellung berücksichtigt.
Specialist HR - Employee Relations (m/f/d) Arbeitgeber: Contemporary Amperex Technology Hungary Kft.
CATL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Arnstadt, Thüringen, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert CATL Teamarbeit und wertschätzende Kommunikation, während attraktive Zusatzleistungen wie jährliche Bonuszahlungen und umfassende Unfallversicherungen die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter gewährleisten. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Sektor zu arbeiten und aktiv zur Zukunft der Elektromobilität beizutragen.
Kontaktdaten:
Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist HR - Employee Relations (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Contemporary Amperex Technology Hungary Kft., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist HR - Employee Relations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
