Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen und begleite organisatorische Änderungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld und Teamarbeit im Fokus.
- Vorteile: Jährliche Bonuszahlungen, Gruppenunfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Betriebsklima und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Du bist Ansprechpartner, Sparringspartner sowie Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter im verantwortlichen Betreuungsbereich und stehst für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen entlang des Employee Life Cycle zur Verfügung.
- Du begleitest und berätst die Fachabteilungen im Rahmen von organisatorischen Änderungen und deren Weiterentwicklung, Mitarbeitergesprächen und disziplinarischen Maßnahmen.
- Du unterstützt die Führungskräfte in der Umsetzung einer wertschätzenden Kommunikation in ihren Teams und trägst somit zur Weiterentwicklung eines positiven Betriebsklimas bei.
- Du bist fachlicher Experte u.a. für Themen der Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitflexibilität, Schichtsysteme, Vergütung und Performance-Management.
- Du erarbeitest und implementierst neue HR-Prozesse sowie notwendige betriebliche Regelungen als Schnittstelle zu relevanten HR-Funktionen.
- Du unterstützt im Team bei der Einführung von HR-relevanten Systemen und Instrumenten u.a. für die Arbeitszeiterfassung, Personaladministration.
- Du vertrittst Themenstellungen vor Entscheidungsgremien und gegenüber den Mitbestimmungsorganen.
Deine Talente und Fähigkeiten:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung und besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten und hast fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitszeitregelungen wie z.B. Schichtsysteme, Arbeitszeitgestaltung etc. sowie Kenntnisse des Metall- & Elektro-Tarifvertrages.
- Du hast eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit gängiger Office- und Personalsoftware.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus (auch in englischer Sprache).
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Du strahlst fachliche und persönliche Souveränität aus.
Deine Benefits:
- Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Performancebonus).
- Gruppenunfallversicherung, die beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert.
- Corporate Benefit: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops.
- Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird.
Spezialist HR - Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH
Als Spezialist HR - Personalbetreuung (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und wertschätzende Kommunikation fördert. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Bonuszahlungen und umfassenden Mitarbeiterrabatten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Expertise schätzt und dir die Chance gibt, aktiv zur Gestaltung eines positiven Betriebsklimas beizutragen.
Kontaktdaten:
Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist HR - Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist HR - Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
