Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und wachse gemeinsam mit deinem Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" – einem der größten IT‑Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamlead Sales (m/w/d) übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebsteams. Mit deinem Know‑How und deinem Gespür für Menschen sorgst du für optimale Leistung, ein starkes Teamgefühl und den Erfolg unseres Unternehmens.
- Leistungsoptimierung: Du förderst die Leistung deines Teams durch operative Unterstützung und die Umsetzung von Group Standards, Vorgaben und Prozessen.
- Teamziele definieren: Du entwickelst und monitorst Teamziele, die an die regionalen und bereichsspezifischen Ziele ausgerichtet sind – immer nah dran! an den Bedürfnissen deines Teams.
- Marketingaktivitäten: Du koordinierst Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing‑Team und förderst stetige Optimierungsprozesse.
- Personal‑ und Budgetplanung: Du wirkst aktiv an der Personal‑ und Budgetplanung mit und unterstützt bei strategischen Entscheidungen.
- Mitarbeitendengewinnung: Du führst Bewerbungsgespräche, triffst gemeinsam mit deinem Team die Auswahl geeigneter Kandidat*innen und übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Entwicklungsgespräche: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche (z. B. Performance Dialogues) und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams – Zusammen Wachsen!
- Teamentwicklung: Du stärkst den Teamzusammenhalt und sorgst dafür, dass sich jedes Teammitglied in seiner Rolle entfalten kann.
Das bist du? Mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung bist du bestens für diese Position geeignet.
- Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, mit.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung qualifiziert dich, ein engagiertes Team zu leiten.
- Branchenkenntnisse: Dein Verständnis für die Vertriebsbranche hilft dir, Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Analytische Fähigkeiten: Du analysierst Daten, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass dein Team effizient arbeitet.
- Kaufmännisches Verständnis: Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und arbeitest sicher mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen.
- Menschenkenntnis: Deine positive Ausstrahlung und dein Gespür für Menschen machen dich zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU‑Ausland möglich.
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club‑Mitgliedschaft. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up‑to‑date zu bleiben. Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. Exklusive JobRad‑Angebote für Fahrräder.
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online‑Shop bestellbar.
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter.
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken.
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add‑on, sondern Teil unserer Identität. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #Tech mit Herz Weil wir lieben, was wir tun und up‑to‑date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!
Teamlead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: CONTENiT AG
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einem starken Teamgeist fördert netgo eine Kultur des Zusammenwachsens und der Offenheit, die es jedem Teammitglied ermöglicht, sich optimal zu entfalten und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei netgo arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die Vertriebsbranche. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer positiven Ausstrahlung und Menschenkenntnis überzeugen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast und welche Strategien du entwickelt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONTENiT AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von netgo. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Offenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu Marketingaktivitäten sind besonders relevant.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und ein starkes Teamgefühl zu fördern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Teamklima verbessert oder Konflikte gelöst hast, um deine positive Ausstrahlung und Empathie zu unterstreichen.