Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Softwareteam und entwickle innovative Lösungen für Kanzleien.
- Arbeitgeber: Werde Teil von netgo, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein neuer Job
Du entwickelst nicht nur Software – du entwickelst Teams. Produktverantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und echten Mehrwert zu schaffen, entspricht genau deiner Arbeitsweise? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Person, die Technologie voranbringt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team Wirkung erzielt.
Bei netgo tax entwickelt unser Softwareteam ein zentrales Portal weiter, über das Kanzleien Produkte und Dienstleistungen beziehen und erweitern können. Unsere Lösungen erweitern unser Produktportfolio, automatisieren interne wie externe Prozesse und sichern einen effizienten, stabilen und zukunftsorientierten Betrieb. Da unser Portfolio kontinuierlich wächst, entsteht viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und echte Weiterentwicklung.
Deine Rolle
Als Teamlead Softwareentwicklung übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein spezialisiertes Softwareteam. Du sorgst für klare Strukturen, transparente Prioritäten und eine professionelle Zusammenarbeit – im Team wie auch mit anderen Bereichen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Softwarelösungen technisch wie strategisch weiter und gestaltest maßgeblich die Ausrichtung unseres Produktportfolios. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, bringst eigene Ideen ein und erzeugst nachhaltige Wirkung. Du berichtest direkt an den Head of und wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Teams und unserer Produkte mit.
Deine Aufgaben
- Führung, Struktur & Weiterentwicklung
- Aufbau, Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Softwareteams
- Etablierung transparenter Strukturen, Prioritäten, Arbeitsweisen und Roadmap
- Stärkung der Teamkultur sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Erhöhung der Sichtbarkeit des Teams und Gestaltung wirksamer Schnittstellen zu anderen Bereichen
- Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Softwarebereich
- Aufbau und Pflege einer Roadmap sowie Definition klarer Team- und Produktziele
- Fachliche Mitarbeit an Projekten und Produktentwicklungen (Hands‑on möglich)
- Gestaltung der technischen Weiterentwicklung unseres zentralen Portals und weiterer Lösungen
- Ressourcenplanung, Aufgabensteuerung und Monitoring der Teamziele
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Team
- Zusammenarbeit mit People & Culture bei Recruiting, Onboarding & Employee Experience
- Durchführung von Entwicklungs- und Jahresgesprächen
- Mitwirkung bei Budget- und Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of
Das bist du?
- Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung im Software- oder Produktumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET, Angular sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MS SQL / PostgreSQL)
- Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung – oder klare Motivation, diesen Schritt zu gehen
- Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen, zu bewerten und weiterzuentwickeln
- Grundkenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Reporting oder Auswertungen
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und sicherer Blick für Details
- Freude daran, Wissen verständlich weiterzugeben und Mitarbeitende zu befähigen
- Hohe Selbstreflexion und Fähigkeit, Sachverhalte kritisch zu hinterfragen
- Positive Ausstrahlung und gute Menschenkenntnis
- Strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lösungsorientierung
- Klarer und adressatengerechter Kommunikationsstil
- Grundlegende Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Dokumentationen
Das kannst du von uns erwarten
- Work-Life-Balance & Flexibilität
- Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
- Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up‑to‑date zu bleiben
- Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich
- Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
- Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online‑Shop bestellbar
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
- Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Dafür stehen wir
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add‑on, sondern Teil unserer Identität.
Nah dran. Nähe schafft Vertrauen.
Machen. Wir übernehmen Verantwortung und packen an.
Tech mit Herz. Weil wir lieben, was wir tun und up‑to‑date bleiben.
Zusammenwachsen. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.
Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
be part of netgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!
Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich!
Teamlead Software Development (m/w/d) – netgo tax Arbeitgeber: CONTENiT AG
Kontaktperson:
CONTENiT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Software Development (m/w/d) – netgo tax
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei netgo. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von netgo verstehst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Bring eigene Ideen mit, wie du das Team und die Produkte weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamlead sein willst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über die neuesten Stellenangebote informieren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Software Development (m/w/d) – netgo tax
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Softwareentwicklung Wert auf Struktur legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONTENiT AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von netgo vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Offenheit und Weiterentwicklung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu C#, .NET und Angular vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst und sei bereit, technische Konzepte zu erklären oder zu diskutieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du vielleicht noch keine formale Führungserfahrung hast, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Fähigkeit zur Teamführung zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle während des Interviews Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsweisen bei netgo. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Team die persönliche Weiterentwicklung?' sind hier sehr hilfreich.