Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und begleite Projekte von der Idee bis zum Deployment.
- Unternehmen: Agiles Tech-Team, das echte Flexibilität und Zusammenarbeit lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von High-End-Lösungen bei und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung, besonders in Java und modernen Frameworks.
Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest? Du willst Architektur-Entscheidungen treffen, sauberen Code als Standard etablieren und ein Produkt maßgeblich prägen, das bei renommierten Unternehmen und Institutionen im Einsatz ist? Dann sollten wir uns unterhalten.
Warum CONTENS?
Bei uns landest du nicht in einem anonymen Großkonzern-Getriebe. Wir sind ein Tech-fokussiertes Team, das Agilität wirklich lebt. Wir entwickeln High-End-Content-Management-Lösungen, die massenhaft Traffic bewältigen und gleichzeitig hochflexibel bleiben.
Aufgaben
- Architektur & Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über das Datenbankdesign bis zum Deployment.
- Tech-Stack: Wir setzen auf bewährte und moderne Technologien wie Java, Spring Boot, Hibernate und moderne Frontend-Frameworks.
- Quality First: Code-Reviews, Unit-Tests und Pair-Programming sind für uns keine Buzzwords, sondern Teil unserer DNA.
- Echter Impact: Deine Ideen fließen direkt in unsere Produkte (CONTENS CMS, Newsroom, Social Workplace) ein.
Qualifikation
- Erfahrung: Du bist seit mehreren Jahren in der objektorientierten Softwareentwicklung zu Hause (bevorzugt Java-Umfeld).
- Mindset: Du hast einen Blick für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance. Clean Code ist für dich eine Lebenseinstellung.
- Skills: Du besitzt starke Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, Angular und mindestens einer Backendsprache (z.B. ColdFusion, Node, PHP). Projekterfahrung mit Elastic Search und automatisierten Tests machen Dein Profil perfekt.
- Teamplayer: Du teilst dein Wissen gerne mit Juniors und hast Lust auf fachlichen Austausch auf Augenhöhe.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Benefits
- Flexibilität: Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Weiterentwicklung: Wir fördern deine Zertifizierungen und den Besuch von Tech-Konferenzen.
- Kultur: Ein Team aus smarten Köpfen, kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und regelmäßige Teamevents.
- Package: Optionen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für Jobticket, Sabbatical etc.
Klingt nach deinem nächsten Kapitel? Wir brauchen kein aufgeblasenes Anschreiben. Schick uns einfach deinen CV oder einen Link zu deinem LinkedIn-/GitHub-Profil.
Senior Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: CONTENS Software GmbH
CONTENS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem agilen und technologieorientierten Team zu arbeiten, wo deine Ideen direkt in innovative Produkte einfließen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einer echten Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung durch Zertifizierungen und Konferenzen, sondern bietet auch eine offene und kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Tech-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Bei CONTENS legen wir Wert auf sauberen Code und Architekturentscheidungen – zeig uns, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deinen Lebenslauf zu finden und dich schneller zu kontaktieren. Und vergiss nicht, deinen CV auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Skills hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Senior Software Engineer zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Architektur-Entscheidungen getroffen hast oder sauberen Code geschrieben hast.
Halte es einfach:Wir brauchen kein langes, aufgeblasenes Anschreiben. Ein klarer, prägnanter Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-/GitHub-Profil reicht völlig aus. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONTENS Software GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Rolle Clean Code in deinem Arbeitsprozess spielt.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Austausch mit anderen Entwicklern zu sprechen. Betone, wie du dein Wissen teilst und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Junioren ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team die Qualität des Codes sicherstellt.
