Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und arbeite eng mit Influencern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Ansbach.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Welt und setze deine kreativen Ideen um.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und mindestens drei Jahre Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Social Media Manager DACH (m/w/d), der unser Team in Ansbach ab sofort verstärkt.
Dein Bereich als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d):
- Du unterstützt unser Management mit deiner fundierten Social-Media-Expertise.
- Du verantwortest die Kommunikation und Koordination mit unseren bestehenden Influencer*innen.
- Du recherchierst und akquirierst eigenständig neue Marketingpartnerinnen und Influencerinnen.
- Du entwickelst strategische und kreative Konzepte, um unseren Social-Media-Auftritt kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du stehst im engen Austausch mit unseren Follower*innen und verantwortest das Community Management.
Diese Stärken brauchen wir in unserem Team:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ verfügst du über eine entsprechende Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung.
- Du brennst für Social Media und hast ein ausgeprägtes Gespür für Design und Bildkomposition.
- Du bist kreativ, denkst strategisch und beschäftigst dich kontinuierlich mit aktuellen Trends.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, zeigst Initiative und bringst aktiv neue Ideen ein, um unseren Social-Media-Auftritt weiterzuentwickeln.
- Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in Vollzeit gesammelt und bereits Verantwortung im Social Media Management übernommen.
Warum wir?
Deine Perspektiven:
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
- Regelmäßige Feedback Gespräche und transparente Kommunikation
- Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
Unsere Benefits:
- Zukunftssicherheit mit Extras: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
- Familienfreundlichkeit im Fokus: Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
- Flexibilität durch digitale Benefits: Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
- Fitness direkt im Haus: Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
- Kostenloses Laden von E-Autos: An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.
Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach.
Onboarding vor Ort: In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir, unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.
Unser Home Office Modell: Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Ab dem 7. Monat hast du die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Die Lage der Home Office – Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend regeln – für eine optimale Work-Life-Balance.
Social Media Manager - DACH Raum (m/w/d) TEVEO GmbH Ansbach, Germany Workplace On-site 3 hours ago Arbeitgeber: Content Creators
Clera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Freiheit und schnelle Feedbackschleifen in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Brand Design voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Büros in Berlin bieten nicht nur inspirierende Arbeitsräume, sondern auch die Möglichkeit, physische Markenräume zu gestalten und somit einen direkten Einfluss auf die Markenwahrnehmung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager - DACH Raum (m/w/d) TEVEO GmbH Ansbach, Germany Workplace On-site 3 hours ago erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Content Creators.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Content Creators ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Content Creators könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Content Creators beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager - DACH Raum (m/w/d) TEVEO GmbH Ansbach, Germany Workplace On-site 3 hours ago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Content Creators:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Content Creators einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Creators vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Content Creators einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Content Creators relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Content Creators einfügt.
