Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Branding von A bis Z und präge die visuelle Identität unseres Unternehmens.
- Unternehmen: Schnell wachsendes KI-Startup in Berlin mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Kreative Freiheit, direkte Auswirkungen deiner Arbeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld ohne Visa-Sponsoring.
- Warum dieser Job: Nutze deine Designfähigkeiten, um markante Erlebnisse zu schaffen und die Marke zum Leben zu erwecken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Design und starke Figma-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, das Brand Design von Anfang bis Ende in einem schnell wachsenden Unternehmen für KI-Plattformen mit Sitz in Berlin zu übernehmen. Sie werden definieren, wie die Marke aussieht, sich anfühlt und präsentiert wird – von der Website und dem Designsystem bis hin zu Merchandise, Büroräumen und Event-Aktivierungen. Mit echtem kreativen Spielraum und schnellen Feedbackschleifen werden Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit schnell sehen.
Dies ist eine vor Ort Rolle in Berlin, Deutschland. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Was Sie tun werden:
- Das Designsystem besitzen und weiterentwickeln – Komponenten, Tokens und visuelle Muster pflegen, die für Wiederverwendung und Skalierung entwickelt wurden.
- Hochwertige Merchandise-Artikel entwerfen, Lieferanten briefen, Muster iterieren und endgültige Entscheidungen über Materialien und Qualität treffen.
- Physische Räume gestalten, einschließlich des Büroumfelds, Event-Setups und Konferenzständen, um gezielte Markenerlebnisse zu schaffen.
- Sonderprojekte kreativ leiten – von Launch-Momenten und Kampagnen bis hin zu einmaligen Kooperationen.
- Die visuelle und Frontend-Qualität der Website aufrechterhalten und produktionsbereite Updates unabhängig ohne Ticket-Warteschlange bereitstellen.
- Fließend zwischen Figma, Briefings und Lieferantenmanagement wechseln, während mehrere Projekte parallel laufen.
- Die Marke als vollständiges Erlebnis betrachten – Objekte, Räume und Bildschirme um einen kohärenten, meinungsstarken Standpunkt herum ausrichten.
- KI-Tools nutzen, um Ihren Arbeitsablauf zu beschleunigen, ohne kreative Urteilsfähigkeit oder Qualität zu opfern.
Was wir suchen:
- Must-haves:
- 5+ Jahre Erfahrung im Brand Design mit der Lieferung von End-to-End-Marken-Erlebnissen – einschließlich Designsystemen, Merchandise und physischen Räumen.
- Starke Figma-Kenntnisse und die Fähigkeit, Designs in der Produktion mit Frontend-Implementierung zu liefern (kein Übergang zu Entwicklern).
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung hochsichtbarer kreativer Projekte von der Konzeptphase bis zur Lieferung.
- Erfahrung im Besitz und in der Pflege von Designsystemen: Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Komponenten, Tokens und skalierbaren visuellen Mustern.
- Praktische Erfahrung in der Produktion von Merchandise und im Lieferantenmanagement – in der Lage, Lieferanten zu briefen und Qualität zu bewerten.
- Erfahrung im räumlichen/erlebnisorientierten Design für Büros, Veranstaltungen oder Ausstellungen.
- Komfort mit Unklarheiten – in der Lage, das Briefing zu definieren, wenn keines vorhanden ist.
- Praktische Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Arbeit bei gleichzeitiger Wahrung des Designurteils.
- Kollaborativ, freundlich und in der Lage, Designentscheidungen klar mit Geschmack und Strenge zu verteidigen.
- Nice to have:
- Erfahrung mit der Erstellung von Farb-Tokens oder Überlegungen zur Barrierefreiheit in Designsystemen.
- Fähigkeiten im Motion Design oder in der Animation zur Unterstützung des Markenerzählens.
Diese Rolle ist vor Ort in Berlin, Deutschland. Sie werden in ein kleines, leistungsstarkes Kreativteam eingebettet sein. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar – Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Über das Unternehmen:
Wir sind ein Unternehmen für KI-Plattformen mit 51–200 Mitarbeitern mit Hauptsitz in Berlin, unterstützt von Frühphasen-Venture-Finanzierung. Unsere Plattform hilft großen Organisationen, KI sicher und flexibel in ihrer gesamten Belegschaft zu übernehmen – von modellagnostischen Chats und KI-Agenten bis hin zu Automatisierungen und Unternehmensintegrationen. Wir priorisieren Sicherheit, Compliance und europäische Datenhosting, und unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, darunter Pharma, Einzelhandel und Konsumgüter.
Brand Designer Clera Berlin, Germany Workplace On-site 15/08 Arbeitgeber: Content Creators
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität in einem dynamischen Umfeld voll auszuleben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Entwicklungsprogramme und ein engagiertes Team helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines schnell wachsenden Unternehmens, das sich auf die Integration von KI in verschiedene Branchen konzentriert und dabei Wert auf Sicherheit und Compliance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Content Creators anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Content Creators bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Content Creators!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Content Creators einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Designer Clera Berlin, Germany Workplace On-site 15/08 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Content Creators interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Creators vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Content Creators für die Rolle als Brand Designer Clera Berlin, Germany Workplace On-site 15/08 wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Content Creators könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Content Creators als Brand Designer Clera Berlin, Germany Workplace On-site 15/08 wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!