Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Wachstumsstrategie und optimiere Marketingkampagnen für messbaren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit Fokus auf soziale Auswirkungen und modernster Technologie.
- Vorteile: Aktienoptionen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen mit KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstummarketing, insbesondere im B2B-Bereich, und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Warum voize? Weil wir mehr als nur ein Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontmitarbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch unnötige Arbeiten und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen. Unsere Vision ist es, das zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss. Unsere Mission wird durch eine Series A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und über 200.000 Nutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern. Als dynamisches Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!
Deine Mission: Baue unsere Wachstumsmaschine
Als Growth Marketing Manager bist du für die gesamte Demand-Engine von voize verantwortlich, vom ersten Kontakt bis zur verkaufsbereiten Pipeline. Deine Mission ist es, eine wiederholbare, datengestützte Wachstumsbewegung aufzubauen, die Markenbekanntheit in qualifizierte Leads umwandelt und diese in Einnahmen konvertiert, indem jede Kampagne mit geschäftlichen Auswirkungen verbunden wird und voize auf messbare Weise wachsen hilft.
Dein tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere
- Verantwortung für bezahlte Akquisition (LinkedIn, Meta): von der Strategie bis zur Ausführung, Optimierung der Pipeline-Qualität und CAC
- Aufbau und Durchführung des Wachstums-Experimentierungsplans: A/B-Tests auf Landing Pages, Formularen, CTAs und Nurture-Flows
- Verwaltung und Verbesserung der Lead-Nurture-Programme in HubSpot: Segmentierung, Scoring, Lebenszyklusphasen, Re-Engagement
- Verantwortung für Kampagnenberichterstattung und Attribution, Zusammenarbeit mit RevOps zur Sicherstellung einer genauen Pipeline-Verfolgung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (SDRs, AEs) hinsichtlich der Lead-Qualität, ICP-Ausrichtung und Pipeline-Ziele
Dein Skillset - Was du mitbringst
- Mehrere Jahre Erfahrung in Demand Generation, Growth Marketing oder Full-Funnel B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Technologie
- Praktische Erfahrung mit bezahlten sozialen Medien, insbesondere LinkedIn und Meta, von der Kampagneneinrichtung bis zur Optimierung
- Starkes HubSpot-Wissen: Workflows, Lead-Scoring, Lebenszyklusphasen, Nurture-Programme, Segmentierung und Berichterstattung
- Starkes analytisches Denken: Du bist mit Daten, Attribution, CAC, ROAS, Konversionsraten vertraut und triffst Entscheidungen basierend darauf
- Experimentierfreudiges Denken: Du hast A/B-Tests durchgeführt, Erkenntnisse dokumentiert und basierend auf Ergebnissen iteriert
- KI-natives Denken: Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, repetitive Arbeiten zu automatisieren, Workflows zu erstellen und weißt, wie man Claude Co-Work / Claude Code verwendet, um schneller und intelligenter zu arbeiten
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb hinsichtlich der Lead-Qualität, ICP-Ausrichtung, MQL-Kriterien und Pipeline-Zielen
- Fließendes Deutsch UND Englisch (unser Kernmarkt ist DACH, die meisten Inhalte sind auf Deutsch)
Gemeinsam wachsen - was du bei voize erwarten kannst
- Werde Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen
- Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, du wirst Herausforderungen annehmen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, indem du Frontmitarbeitern mehr Zeit für Menschen gibst
- Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents in unserem Büro in Berlin, wir bieten hybrides Arbeiten für diese Rolle mit festen Remote-Arbeitstagen in der EU und dem UK
- Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse
- Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup. Wir arbeiten 3 Tage im Büro. Du wählst die Tage.
Bereit für ein Gespräch? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!
Growth Marketing Manager (f/m/d) voize Berlin, Germany Workplace 3 hours ago Arbeitgeber: Content Creators
Clera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Freiheit und schnelle Feedbackschleifen in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Brand Design voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Büros in Berlin bieten nicht nur inspirierende Arbeitsräume, sondern auch die Möglichkeit, physische Markenräume zu gestalten und somit einen direkten Einfluss auf die Markenwahrnehmung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (f/m/d) voize Berlin, Germany Workplace 3 hours ago erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Content Creators.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Content Creators ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Content Creators könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Content Creators beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (f/m/d) voize Berlin, Germany Workplace 3 hours ago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Content Creators:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Content Creators einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Creators vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Content Creators einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Content Creators relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Content Creators einfügt.
